任职要求： 1. 符合国家、学校博士后招聘的相关要求； 2. 年龄在35周岁及以下，品学兼优、身心健康，具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作的能力； 3. 学科背景：安全科学与工程、石油与天然气工程，化学工程与技术、机械工程、土木工程、动力工程及工程热物理、力学、材料科学与工程、控制科学与工程、人工智能或其他相关学科。 福利待遇： 1. 师资博士后工资待遇参照事业编制教师相应岗位的工资体系执行，按照国家和北京市相关规定缴纳基本养老、医疗、失业、工伤保险和住房公积金等； 2. 可按学校相关规定申请新教师科研启动经费； 3. 出站考核优秀的人员转聘为学校教师； 4. 各类博士后，均可依托团队申报国家博士后创新人才支持计划等项目资助，国家资助与岗位年薪叠加资助； 5. 参与团队的科研项目，科研绩效及社会服务收入上不封顶； 6. 在站期间可申请学校优秀青年学者或青年拔尖人才岗位，入选者可享受相应的岗位津贴； 7. 符合条件的博士后可参加高级专业技术职务任职资格评审； 8. 可协助团队教师共同指导硕士研究生。