申请条件： 1.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规，具有良好的思想政治素质和道德修养； 2.身心健康，具有良好的学术背景、一定的科研工作基础，并具有较强学术发展潜力； 3.获得博士学位（应届毕业生需已通过论文答辩、往届毕业生毕业一般不超过3年）； 4.招收对象年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽40岁以内； 5.符合国家及学校招收博士后研究人员的其他要求。 岗位类型： 1.特别资助类博士后 着力培养一批青年学术带头人和学术骨干，为落实国家创新驱动战略、推进学校世界一流大学建设提供人力资源支掉。 2.重点资助类博士后 着力培养一支自主创新能力强的青年骨干队伍，为医院发展提供有力的人力资源支持。 3.一般资助类博士后 着力培养一批科研探索及创新能力较强的优秀青年骨干为医院发展提供一定的人力资源支持。 支持措施 1.特别资助类博士后年薪不低于45万（税前），重点资助类博士后年薪不低于35万（税前），一般资助类博士后年薪不低于25万（税前）。进站发放年薪的60%，出站经考核合格后，再发放40%。签订博士后工作协议及完成开题报告后可申请博士后匹配经费，特别资助类博士后科研经费100万元，重点资助类博士后科研经费50万元，一般资助类博士后科研经费25万元。 2.符合我院优秀青年人才引进条件并与医院签署合同的博士后工作人员，按照人才引进层次可分别享受安家费为50万、80万、110万（税前）以及申请科研启动经费分别为30万、70万、100万的相关待遇。 3.对到我院博士后站开展研究的博士后人员，在站期间根据入站身份，市级财政按照全职人员每人每年10万元（税后）、在职人员每人每年5万元（税后）的标准，给予最长不超过3年的人才补贴。 4.在站博士后人员获批国家、省博士后科研项目资助，所获课题经费按照我院相关文件规定，对国家级项目给予1：1.5经费匹配，省部级项目给予1：1的经费匹配。 5.博士后研究人员入站后，按照有关规定享受本单位同类在职职工同等的社会保险、住房公积金。 6.博士后人员管理具体内容依据《济宁医学院附属医院博士后工作管理办法》执行。 研究领域： 1.药物涂层球囊在冠脉介入治疗中的临床应用研究； 2.冠脉轻中度狭窄患者基于CCTA风险预测模型构建和干预策略研究； 3.心肌病个体化精准诊疗关键技术及干预策略研究； 4.干细胞治疗缺血性心脏病的基础及临床转化研究。 导师简介： 甘立军，男，1972年生，心血管内科博士，主任医师，博士后合作导师，硕士研究生导师，日本丰桥心脏病中心访问学者。现任济宁医学院副院长、济宁医学院附属医院党委书记，济宁医学院附属医院国家临床重点专科建设项目（心血管内科）负责人，山东省医药卫生心血管疾病诊疗重点实验室主任，山东省临床精品特色专科-心肌病精准诊疗专科负责人。担任中华医学会心血管分会委员，山东省医院协会副会长，山东省卫生人力资源管理协会副会长，山东省医院协会信息管理专业委员会主任委员，青海省自然科学与工程学科带头人等。长期从事临床、科研、教学及医院管理工作，擅长复杂、高难度和高风险的冠脉介入治疗，熟练掌握单双腔永久性心脏起搏器和三腔起搏器植入术及快速心律失常射频消融术。主持协作多项大型多中心临床试验研究，总经费约1346万元。其中以牵头单位首席研究者负责的LARGE ONE临床试验科研经费达1200万元。主持及参与18项国家及省部级科研课题，在国内外重点刊物上发表论文50余篇，发明专利1项，参编医学著作1部。获得山东省科技进步三等奖、山东省卫生健康委科研二等奖（第一位）、济宁市科技局科技进步奖等科研奖励。获批中国健康传播大使、山东省鲁卫工匠、山东省十佳医师、青海省五一劳动奖章、青海高层次科技创新创业引进人才、省级优秀专业技术人才等荣誉。