理聘网-职位详情页，博士后（浙江大学药学院高兵课题组）

课题组简介： 高兵课题组近年来深耕合成化学与药物化学的交叉融合，以硫氟等元素有机分子为研究对象和研究工具，致力于解决药物、材料、生物等交叉学科领域相关科学问题。课题组近年在国际高水平刊物上发表论文多篇，包括Nature Chemistry、Nature Communications、Science Advances、Angew. Chem. Int. Ed.等。高兵博士本人获国家海外高层次人才青年项目、国家和地区自然科学基金委多个项目支持，曾荣获Thieme Chemistry Journal Award （2024）和 RSC Horizon Prize：Robert Robinson Award（2021）等国际奖项。 研究方向： 1.点击化学和生物正交化学：基于配体交换策略发展新型分子链接工具，实现生物活性分子体外或体内的高效率链接； 2.手性合成和手性药物：解决硫中心化学键断裂与重构过程的效率、选择性、立体化学等问题，实现响应材料、药物及关键中间体的高效合成； 3.共价弹头与核素药物：开发具有高选择性及多重响应特征的共价弹头和探针、与浙江大学附属医院合作开发18F等核素高效标记方法和对应药物。 招聘专业：有机化学、药物化学、化学生物学相关专业。 招聘要求 1.遵纪守法，品学兼优，身心健康； 2.获得博士学位不超过3年或应届博士毕业生，年龄在35周岁以下； 3.具有良好的学术背景和研究基础，富有发展潜力及团队合作精神； 4.具备独立开展和完成科研项目、撰写科研论文的能力，发表过学术论文； 薪酬待遇 1.年薪30-40万 + 科研绩效 + 五险一金； 2.在站期间获得的高水平科研成果（论文、项目等），额外给予奖励； 3.享受食堂餐补、工会福利、体检、落户、子女入学入托等相关待遇； 4.享受杭州市博士后人才政策：应届生来杭生活补贴10万元，租房补贴2500元/月，科研项目经费1:1配套（中国博士后科学基金和省级博士后项目）； 5.特别优秀者：年薪提升至40-50万，出站后推荐优先录入合作单位事业编制岗，同时可享受博士后留杭补贴40万元，申请杭州市D类人才享受购房补贴100万元。