理聘网-职位详情页，博士后(郑兵课题组)

招聘条件： 1.学历与年龄 获得博士学位，原则上博士毕业不超过 3 年，年龄一般不超过35 周岁。 2.学术与能力 （1）熟悉本学科国内外研究现状与趋势，具备扎实专业基础和科研背景； （2）英文读写听说能力良好，且沟通、协调、独立工作及团队协作能力突出。 3.研究方向与成果 （1）研究方向与合作导师一致或有交叉； （2）进站前作为第一作者，以基础研究为主者至少发表 SCI 累计影响因子≥5 分，以临床研究为主者至少发表 SCI 累计影响因子≥3 分。 4.特殊优秀人才可“一事一议”。 招收类型： 1.A类博士后 意愿全职进入我院博士后科研工作站并在我院开展研究，且根据《南通市第一人民医院人才引进与管理暂行办法（修订版）》文件要求，符合第四类及以上人才引进的条件人员，进站即可签署人才引进协议，参照医院本院职工进行管理。 2.B类博士后 意愿全职进入我院博士后科研工作站并在我院开展研究，在站期间签订博士后人员培养协议。 薪酬待遇： 1.A类博士后：在站期间税前基本年薪35万元/年，安家补贴参照医院政策执行，科研启动经费0.2万元/月，进站前以第一/共一作者发表高质量论文（Q1区，IF7分以上文章）或以负责人身份主持国家级课题，且进站考核优秀者，基本年薪增加5万元/年。 2.B类博士后：在站期间税前基本年薪30万元/年，科研启动经费20万元，科研启动经费0.2万元/月，进站前以第一/共一作者发表高质量论文（Q1区，IF7分以上文章）或以负责人身份主持国家级课题，且进站考核优秀者，基本年薪增加5万元/年。 专业方向： 1.专业要求：包括但不限于临床医学、康复医学、生物医学工程、生物信息学、基础医学、生物技术、计算机科学与技术等相关专业。 2.研究方向：泌尿系统石规范诊疗及发病机制、胃癌微创诊疗及分子机制研究。 导师介绍： 南通市第一人民医院泌尿外科科主任，博士，主任医师、教授、硕士生导师。获评江苏省第五、第六期“333”工程培养对象。兼任江苏省医学会泌尿外科分会、男科学分会委员，南通市医师协会泌尿外科分会主任委员、南通市医学会泌尿外科分会副主任委员等社会任职。担任南通市泌尿外科质控中心主任。获江苏省新技术引进一等奖、江苏医学科技奖三等奖。主持江苏省科技厅重大项目、市级科研项目等。近年来发表论文20余篇。率先在地区开展经皮肾镜微创碎石技术及前列腺癌早期筛查及规范诊疗，同时在前列腺癌、膀胱癌、肾癌等泌尿系肿瘤腹腔镜微创诊疗及分子机制探索取得突出业绩。