招聘条件： 1.学历与年龄 获得博士学位，原则上博士毕业不超过 3 年，年龄一般不超过35 周岁。 2.学术与能力 （1）熟悉本学科国内外研究现状与趋势，具备扎实专业基础和科研背景； （2）英文读写听说能力良好，且沟通、协调、独立工作及团队协作能力突出。 3.研究方向与成果 （1）研究方向与合作导师一致或有交叉； （2）进站前作为第一作者，以基础研究为主者至少发表 SCI 累计影响因子≥5 分，以临床研究为主者至少发表 SCI 累计影响因子≥3 分。 4.特殊优秀人才可“一事一议”。 招收类型： 1.A类博士后 意愿全职进入我院博士后科研工作站并在我院开展研究，且根据《南通市第一人民医院人才引进与管理暂行办法（修订版）》文件要求，符合第四类及以上人才引进的条件人员，进站即可签署人才引进协议，参照医院本院职工进行管理。 2.B类博士后 意愿全职进入我院博士后科研工作站并在我院开展研究，在站期间签订博士后人员培养协议。 薪酬待遇： 1.A类博士后：在站期间税前基本年薪35万元/年，安家补贴参照医院政策执行，科研启动经费0.2万元/月，进站前以第一/共一作者发表高质量论文（Q1区，IF7分以上文章）或以负责人身份主持国家级课题，且进站考核优秀者，基本年薪增加5万元/年。 2.B类博士后：在站期间税前基本年薪30万元/年，科研启动经费20万元，科研启动经费0.2万元/月，进站前以第一/共一作者发表高质量论文（Q1区，IF7分以上文章）或以负责人身份主持国家级课题，且进站考核优秀者，基本年薪增加5万元/年。 专业方向： 1.专业要求：包括但不限于临床医学、康复医学、生物医学工程、生物信息学、基础医学、生物技术、计算机科学与技术等相关专业。 2.研究方向：心肌缺血再灌注损伤分子机制研究，主动脉瓣狭窄基础与临床。 导师介绍： 南通市第一人民医院心内科科主任，博士，主任医师、副教授、硕士生导师。获评江苏省第六期“333工程”第三层次培养对象、南通市226人才培养对象、南通市医学重点人才、南通市青年医学专家等。兼任江苏省医学会心血管病学会委员、南通市医学会心血管病学分会副主任委员、南通市卒中学会脑心同治学会主任委员等社会任职。主持省市级课题9项，发近年来表论文30余篇。熟练开展冠脉复杂病变介入治疗，主持开展经导管主动脉瓣置换术（TAVR）、经导管二尖瓣缘对缘修复术（TEER）、经皮室间隔心肌消融术（PTSMA）、肾动脉交感神经射频消融术（RDN）等新技术。