招聘条件： 1.学历与年龄 获得博士学位，原则上博士毕业不超过 3 年，年龄一般不超过35 周岁。 2.学术与能力 （1）熟悉本学科国内外研究现状与趋势，具备扎实专业基础和科研背景； （2）英文读写听说能力良好，且沟通、协调、独立工作及团队协作能力突出。 3.研究方向与成果 （1）研究方向与合作导师一致或有交叉； （2）进站前作为第一作者，以基础研究为主者至少发表 SCI 累计影响因子≥5 分，以临床研究为主者至少发表 SCI 累计影响因子≥3 分。 4.特殊优秀人才可“一事一议”。 招收类型： 1.A类博士后 意愿全职进入我院博士后科研工作站并在我院开展研究，且根据《南通市第一人民医院人才引进与管理暂行办法（修订版）》文件要求，符合第四类及以上人才引进的条件人员，进站即可签署人才引进协议，参照医院本院职工进行管理。 2.B类博士后 意愿全职进入我院博士后科研工作站并在我院开展研究，在站期间签订博士后人员培养协议。 薪酬待遇： 1.A类博士后：在站期间税前基本年薪35万元/年，安家补贴参照医院政策执行，科研启动经费0.2万元/月，进站前以第一/共一作者发表高质量论文（Q1区，IF7分以上文章）或以负责人身份主持国家级课题，且进站考核优秀者，基本年薪增加5万元/年。 2.B类博士后：在站期间税前基本年薪30万元/年，科研启动经费20万元，科研启动经费0.2万元/月，进站前以第一/共一作者发表高质量论文（Q1区，IF7分以上文章）或以负责人身份主持国家级课题，且进站考核优秀者，基本年薪增加5万元/年。 专业方向： 1.专业要求：包括但不限于临床医学、康复医学、生物医学工程、生物信息学、基础医学、生物技术、计算机科学与技术等相关专业。 2.研究方向：脊髓损伤和脊柱退行性疾病的机制研究和治疗探索。 导师介绍： 南通市第一人民医院副院长、骨科首席专家、南通大学脊柱脊髓疾病研究所所长，博士，主任医师、教授、博士生导师。国务院特殊津贴专家、江苏省有突出贡献的中青年专家、江苏省医学领军人才等。获中华医学科技二等奖、华夏医学科技一等奖、教育部科技成果二等奖、江苏省科技进步三等奖及江苏省医学科技二等奖各1项，江苏省医学科技三等奖3项，南通市科技进步奖11项。主持国家自然科学基金、江苏省卫生科技专项基金等20多个重点项目。近年来发表SCI论文近90篇。授权专利7项。