人才层次： 1.高端人才：年龄原则上不超过58岁。在体育学或相关学科已取得国内外同行公认的学术成就，具有深厚的学术造诣和学术影响力，具有带领本学科在其前沿领域赶超或达到国内先进水平的能力。 2.领军人才：年龄原则上不超过55岁。在国内外知名高校、科研院所、科研创新平台等承担科研项目，取得突出研究成果的学术（技术）带头人，或是以主教练身份带队获得奥运会奖牌的优秀教练。 3.优秀人才：年龄原则上不超过50岁。有较高的学术素养，标志性成果突出，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，具备担任学科方向带头人的能力与水平。 4.优秀博士： （1）A类博士： ①年龄原则上不超过40岁。 ②海外著名大学（世界大学排行榜前100名以内大学）博士学位获得者。 ③国内重点大学ESI排名前1%学科毕业的博士学位获得者。 ④国内“双一流大学”博士学位获得者，且近三年独立或作为第一作者在国内外重要学术刊物上发表高质量论文3篇及以上。 ⑤国内“双一流大学”博士学位获得者，且近三年具有承担或主要参与（排名前三）省级以上科研项目的经历。 ⑥能胜任教师岗位要求且具备较高的创新能力和发展潜力。 （2）B类博士： ①年龄原则上不超过40岁。 ②取得博士学位，能胜任核心课程的讲授任务，具有较强的科研和教学能力。 ③近三年独立或作为第一作者在国内外重要学术刊物上发表高质量论文1篇。 （3）C类博士： ①年龄原则上不超过35岁。 ②国内外高校取得博士学位，能胜任核心课程的讲授任务，具有较强的科研和教学能力。 基本条件： 1.引进者于入职前取得相应学历学位证书（一般应具有博士学位，国外留学人员须取得教育部学历学位认证证书，且可以通过教育部派遣回国工作），如不能按时取得相应学历和学位，则不予录用。 2.身体健康，能较好履行约定的工作职责。 3.具有良好的思想品德和团结协作精神，有积极参与我校教学、科研、学科与专业建设及“双一流”建设等实际工作的意愿。 4.学术造诣较高，在所从事学科领域已取得显著成绩或有较好的教学科研能力，得到国内外同行专家的公认，能对我校学科与专业建设起较大促进引领作用。 招聘条件： 1.博士研究生，体育学专业、社会体育学专业。 2.具有较强科研能力，有一定高质量的科研成果。 3.攀岩方向1个、户外方向1个、瑜伽方向2个。 福利待遇： 1.高端人才： (1)购房补贴（税后）300万元（或提供住房）。 (2)科研启动费150—200万元。 (3)事业编管理。 (4)年薪80万元。 2.领军人才： (1)购房补贴（税后）200万元（或提供住房）。 (2)科研启动费100—150万元。 (3)事业编管理。 (4)年薪50万元。 3.优秀人才： (1)购房补贴（税后）50万元。 (2)科研启动费80—100万元。 (3)事业编管理。 (4)年薪30万元。 4.优秀博士： （1）A类博士： ①购房补贴（税后）30万元。 ②科研启动费15万元。 ③事业编管理。 ④年薪20万元。 （2）B类博士： ①按实际租房补贴（税后）12000元/年。 ②科研启动费10万元。 ③择优入编。 ④享受校内同类人员同等待遇。 （3）C类博士： ①择优入编。 ②享受校内同类人员同等待遇。