基本条件:
1.身心健康,遵纪守法,品行端正,团结同志,热爱高等教育事业。
2.品行良好,具有良好的团队协作精神。
3.在2025年7月前取得博士学位。
引进待遇:
1.科研岗工资待遇实行年薪制,年薪30—50万,提供科研启动经费5-20万元;安家费10-30万元。首聘制教师享受我校同类教师薪酬待遇外,同时享受与在编职工同等的学校公积金、“五险一金”待遇保障。首聘制教师考核优秀可转入普通岗或科研岗。
2.提供过渡性住房。
3.取得超出合同约定的高档次科研成果另行奖励。
4.情况特殊者协助解决配偶、子女户口随迁和子女入学、入托问题。
5.对于能够在国际高水平经济学期刊上发表文章的博士候选人,研究院采取一人一议的方式,提供更高的待遇,并提供tenure-track的人事管理制度。