任职要求： 1. 热爱教育事业，身心健康，品德高尚，治学严谨，学风端正，恪守高等学校教师及科研工作者职业道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作意识。 2. “百人计划”岗位A岗：取得博士学位后，具有在海内外知名科研机构、高校或企业研发机构不少于2年的科研工作经历，并取得本学科领域高水平科研成果。 3. “百人计划”岗位B岗：具有在海内外知名大学、科研机构学习或工作3年以上经历，取得较为突出的研究成果。 4. 青年教师：具有优良的教育背景，海内外高水平大学、研究机构的优秀博士生或博士后出站人员；原则上年龄不超过35周岁；具有本学科领域代表性科研成果。 5. 专职科研人员：具有良好教育背景和学术发展潜力并取得有一定代表性的研究成果，专职从事科研工作。 6. 博士后研究人员：具备从事教学科研工作的能力和素质；博士学位获得时间原则上不超过3年，年龄不超过35周岁。 福利待遇： 1. “百人计划”岗位A岗：年薪不低于50万；提供安家费及购房补贴、充足的科研启动经费；配偶学历为硕士研究生及以上者，解决工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队；支持争取国家和地方人才计划项目。 2. “百人计划”岗位B岗：年薪不低于30万；提供安家费及购房补贴；提供充足的科研启动经费；解决子女（幼儿园、附属小学）入学问题；支持争取国家和地方人才计划项目。 3. 青年教师：学校、学院提供有竞争力的薪酬待遇，部分专业实行人才特区政策，具体待遇面议。 4. 博士后研究人员：实行年薪制，提供优良的科研和工作环境；享受工作任务外的绩效；符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇；享受子女在附属学校(幼儿园、附属小学)入学方面的待遇；优秀者可留校工作。