岗位职责： 1.面向国家、地方战略需求和科技发展前沿，组织制定实验室发展目标及年度工作计划并组织实施。 2.吸引人才，构建创新研究团队，组织承担科技项目。 3.严格实行科学民主的决策程序和规范的工作制度，全面负责实验室日常运行管理工作。 4.聘期内全职在我校工作，一般每年在实验室工作时间不少于8个月。 应聘条件： 1.具有丰富的组织管理工作经验，具备较强的组织管理能力。 2.具有光电带隙材料以及相关领域专业背景，在国内外学术界具有重要影响和公认的高水平学术成果。 3.国家、省部级高层次人才入选者、国家科学技术奖二等奖以上获得者、省部级科学技术奖二等奖以上获得者(一等奖排名前2名，二等奖第1名)，国家重点研发计划，国家自然科学基金重大、重点项目主持人（近五年）及其他具有特殊贡献的杰出人才等优先考虑。 4.首次聘任时一般不超过55岁。 聘期待遇： 按照教育部重点实验室有关政策提供良好工作条件，相应待遇按《哈尔滨师范大学引进人才工作实施方案》要求根据具体情况“一人一议”。聘期五年，一般连任不超过2届。