导师简介 ◆主任医师、教授、博导、博士后合作导师 ◆江苏省人民医院甲状腺外科主任 ◆中国医师协会外科医师分会甲状腺外科专家工作组专家委员 ◆海医会台海甲状腺微创美容外科专家委员会副主任委员兼秘书长 ◆中华医学会外科分会甲状腺和代谢外科学组腔甲联盟副主席兼秘书长 ◆中国研究型医院学会甲状腺疾病专业委员会委员 ◆中国医疗保健国际交流促进会临床实用技术分会委员会青年常委 ◆国际内分泌肿瘤整形外科医师协会（ISOPES）学术委员 ◆江苏省医师协会微无创医学专业委员会委员 ◆浙江省抗癌协会甲状腺肿瘤专业委员会常委兼青委主委 ◆浙江省康复医学会甲状腺专委会副主任委员 主要研究方向及成果： 研究涵盖甲状腺疾病的分子机制、内分泌学与免疫学机制、外科手术技术创新及AI精准医学等多个领域。 主持国家级课题2项、省级课题3项、厅局级课题1项，参与国家级项目3项、省级项目4项。获浙江省科学技术进步三等奖、医药卫生科技奖二等奖。发表论文50余篇，其中SCI论文27篇（一作/通讯作者）。担任副主编编写专著《甲状腺疑难病例影像解析》，并参与编写《实用甲状腺外科学》、《甲状腺手术并发症预防与处理》等医学著作。 招聘方向 ： 1.甲状腺癌分子机制与治疗 2.外科手术技术创新 3.精准医学与早期诊断 招聘类型 ： 包括科研博士后和临床博士后： 科研博士后主要从事相关学科的基础研究或临床研究工作；临床博士后须同时参加医院住院医师规范化培训。 招聘条件 ： 1.已获得博士学位（原则上不超过三年），或即将获得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄不超过35周岁 2.以第一作者（排名第一）在SCI 收录期刊上发表2篇科研论著或在中科院三区及以上的期刊发表1篇科研论著 福利待遇 ： 1. 科研博士后在站期间享受医院正式职工同等工资及福利待遇，基础薪酬30万元（税前），激励薪酬另算。可申报并聘任相应岗位职称。 2. 临床医学博士后人员三年培训期间，福利待遇参照医院社会化住院医师规范化培训人员，另享受医院临床医学博士后专项补助，激励薪酬另算。可申报并聘任相应岗位职称。 3.医院给予博士后20万元专项科研启动经费。 4.博士后中期考核和出站考核，医院根据考核结果，分优秀、良好以及合格给予个人奖励。 5.按照医院《科技奖励办法》标准，对全职博士后在站期间的科研成果进行1比1匹配奖励。 6.择优留院：对于德才突出、业绩优异的博士后人员，根据医院岗位需要和博士后人员意愿优先留院工作。 7.申报项目：支持博士后以项目负责人身份申报各类项目。