申请条件： 1. 遵守国家法律法规，具有良好的思想政治表现和学术品德，身心健康，无违法违纪记录； 2. 具有博士学位，且获得博士学位一般不超过3年； 3. 原则上年龄在32周岁（含）以下； 4. 既往无博士后退站经历； 5. 全职在站工作，原则上不接收在职人员； 6. 以第一作者在中科院二区期刊发表论文1篇以上。 薪资待遇： 1. 博士后实行年薪制（按月发放），年薪40万元（税前，含社会保险和住房公积金）； 2. 生活津贴每月不低于2000元； 3. 提供合作导师10万元/年的专项科研经费，最高额度20万元； 4. 在站期间若获得国家自然科学基金，导师和博士后各获得课题奖励金额的50%； 5. 博士后进站开题通过后，医院认定博士后本人中级职称任职资格，可以以相应身份申报各类纵向科研项目和企业横向合作项目；中期考核通过后，可以申报副高职称，晋升条件可按徐州医科大学高级职称自主评审实施办法。 6. 博士后出站后，其学术水平达到我院当年人才引进条件的，医院按相关条件优先聘用，享受聘用当年人才引进待遇。 导师介绍： 曹江，博士，主任医师，教授，博士生导师，徐州医科大学第一临床医学院副院长，徐医附院教育处处长，徐医附院血液科白血病诊疗中心、CAR-T治疗中心副主任。现任国家自然科学基金评审专家、中国研究型医院学会细胞研究与治疗专委会常务委员、中国抗癌协会肿瘤异质性与个体化治疗专委会常务委员、江苏省医学会血液学分会常务委员、江苏省研究型医院学会CAR-T细胞与免疫治疗委员会副主委，江苏省研究型医院学会白血病及MDS专委会常务委员。主要从事血液肿瘤细胞免疫治疗。作为主持人先后承担国家自然科学基金课题3项（其中1项原创探索项目），国家重点研发计划子课题1项，省部级课题6项（其中省重点研发计划2项），市厅级课题5项，经费共1000万以上。先后被评为省“科教强卫工程”医学重点人才、省“333工程”中青年科学技术带头人、省“六大人才高峰”人才、徐州市医学领军人才。发表论文40余篇，其中在《Journal of Clinical Oncology》、《Science Translation Medicine》、《Lancet Haematology》、《Leukemia》等国际权威杂志发表SCI论文30余篇，单篇最高影响因子45分。作为主要完成人先后获得教育部科技进步二等奖2项、江苏省科技进步奖一等奖、三等奖、江苏医学科技二等奖、三等奖、徐州市科技进步三等奖、徐州市十大青年科技奖各1项，徐州市科技进步一等奖2项，江苏省医学新技术引进一等奖4项。