申请条件： 1. 遵守国家法律法规，具有良好的思想政治表现和学术品德，身心健康，无违法违纪记录； 2. 具有博士学位，且获得博士学位一般不超过3年； 3. 原则上年龄在32周岁（含）以下； 4. 既往无博士后退站经历； 5. 全职在站工作，原则上不接收在职人员； 6. 以第一作者在中科院二区期刊发表论文1篇以上。 薪资待遇： 1. 博士后实行年薪制（按月发放），年薪40万元（税前，含社会保险和住房公积金）； 2. 生活津贴每月不低于2000元； 3. 提供合作导师10万元/年的专项科研经费，最高额度20万元； 4. 在站期间若获得国家自然科学基金，导师和博士后各获得课题奖励金额的50%； 5. 博士后进站开题通过后，医院认定博士后本人中级职称任职资格，可以以相应身份申报各类纵向科研项目和企业横向合作项目；中期考核通过后，可以申报副高职称，晋升条件可按徐州医科大学高级职称自主评审实施办法。 6. 博士后出站后，其学术水平达到我院当年人才引进条件的，医院按相关条件优先聘用，享受聘用当年人才引进待遇。 导师介绍： 张昊，男，博士、胸外科主任医师、教授、博导，徐州医科大学第一临床医学院院长、徐州医科大学附属医院副院长，奥地利维也纳医科大学AKH医院Postdoctoral clinical fellow。兼任世界肺癌协会会员、中国抗癌协会纵隔肿瘤专委会常务委员、中国抗癌协会肺癌防筛专委会常务委员、中国研究型医院学会胸外科分会委员、江苏省医师协会医学机器人分会副主任委员、江苏省研究型医院学会胸外科分会副主任委员、江苏省医师协会胸外科分会常务委员等。主要方向为肺癌、肺纤维化、肺损伤的临床及应用基础研究。国家自然科学基金重大项目骨干、主持国家重大研发计划项目课题1项、国家自然科学基金3项、白求恩基金会卓越外科重点项目1项、省重点研发计划1项等10余项省部级以上课题（研究经费1000万以上），在Eur Respir J、Redox Biology、Cell Reports、Ebiomedicine、Int J Surg等通讯/第一发表SCI 47 篇(IF>10，10 篇)，授权专利4 项，主编/副主编专著3部，列2022 年胸外科学术活跃榜全国第四，获评第四届金山茶花人民好医生（肺癌领域，全国8人、江苏省唯一）。开展全球领先技术3项、省及区域新技术11项，牵头1项、参编10项国内/国际指南、专家共识，牵头3项、参与17项全国多中心临床研究。带领科室居地级市专科排行全国第二，在多发肺结节和局部晚期肺癌的诊疗决策和全程管理上国内领先。