招收方向： 1.鼓励学科交叉融合：临床医学、基础医学、生物学、中西医结合、药学、生物信息学等。 招聘岗位： 1.创新培养岗：招收对象为具备优良的学术素养，拥有突出的创新思维能力和实践动手能力，具有较大的科研发展潜力。（年薪55万，税前，含五险一金） 2.A岗：36周岁以下者（不含）近五年发表中科院小类二区论文1篇，36周岁以上者（含）近五年发表中科院小类一区论文1篇以上。（年薪45万，税前，含五险一金） 3.B1岗：招收对象为具有一定科研工作基础和科技创新能力的青年博士，近五年取得不低于南方医科大学相应博士学位授予标准的学术成果。（年薪35万，税前，含五险一金） 4.B2岗：招收对象为32周岁（不含）以下，近五年取得博士学位，已入选本院住院医师规范化培训岗位。（年薪25万，税前，含五险一金） 薪酬待遇： 1.创新培养岗：年薪55万，税前，含五险一金。 2.A岗：年薪45万，税前，含五险一金。 3.B1岗：年薪35万，税前，含五险一金。 4.B2岗：年薪25万，税前，含五险一金。 相关政策： 1.相关补贴：按照规定享受相关2.4万/年住房补贴，特别优秀的（比如能带导师发大子刊的）可与导师协商科研补贴。 2.科研经费：医院有院长基金青年项目可以申请10万/人，按照规定享受科研绩效；其他的经费，可以自己申请（博士后基金、博士后人才项目、省自然、国自然等）。 3.职称评定：博士后入站即可申报副高职称，指标单列，不设限制。 导师介绍： 何懿，南方医科大学第三附属医院风湿免疫科 主任；主任医师、博士导师、博士后合作导师、广东省杰出医学青年人才；广州市科普名师、广东省百名博士博士后创新人物；中国免疫学会自身免疫分会 委员；广东省社区卫生协会风湿免疫与骨病分会 主任委员；广东省医院协会风湿免疫管理专业委员会 青年主任委员；广东省医师协会 风湿免疫分会 委员；广东省医学会 风湿病学分会 委员；广东省精准医学会高尿酸血症与痛风分会 副主任委员；《医学参考报》风湿免疫专刊 青年副主任编委。 主持国自然面上/青年项目、省国际合作重点项目等数十项课题；第一/通讯作者在Cell Host & Microbe、Ann Rheum Dis及 Arthritis & Rheumatol 等杂志发表SCI论文27篇（IF10分以上7篇）。打造“何懿医生”个人IP，全网粉丝近300万，全网点击量超5亿人次，第一完成人获广东省医学科技奖科普奖。