招聘学科： 管理类、经济类、计算机类、数学类、法学类 任职要求： 1.具有中华人民共和国国籍。 2.博士研究生，年龄原则上不超40周岁，条件特别优秀的博士毕业生可适当放宽年龄条件。 3.拥护党和国家的各项方针政策，遵纪守法，具有较强的责任心、良好的道德品质和踏实勤恳的工作态度。 4.具备岗位所需的专业或学科要求。 5.身心健康，具备胜任工作的心理和体能素质。 6.符合事业单位公开招聘工作人员的有关条件和要求。 人才类型： 1.杰出人才 在所研究领域内取得国内外同行公认的开创性成果、突出的学术贡献，在国内具有广泛的学术影响力，能够引领学校重点学科和特色学科发展的高层次人才。 2.学科带头人 具备下列所有条件者： （1） 学校亟需发展专业方向的博士； （2）在国内具有一定的学术竞争力和较大发展潜力，在本学科内已取得具有一定影响力的代表性成果和奖励，能够带领学校相关学科发展； （3）年龄一般不超过50周岁。 3.学术骨干A类 具备下列所有条件者： （1）学校亟需学科领域的博士； （2）具备较强的教学能力、科研能力 和发展潜力，有稳定的研究方向，在本学科内已取得具有影响力、标志性研究成果； （3）年龄一般不超过40周岁，高级职称年龄不超过45周岁。 4.学术骨干B类 具备下列所有条件者： （1）学校亟需学科领域的博士； （2）具备一定的教学能力、科研能力 和发展潜力，在本学科内已取得较高水平业绩成果； （3）年龄一般不超过40周岁，高级职称年龄不超过45周岁。 5.学术骨干C类 具备下列所有条件者： （1）符合学校学科发展方向的博士； （2）具备一定的教学能力、科研能力 和发展潜力，在本学科内已取得一定的业绩成果； （3）年龄一般不超过40周岁，高级职称年龄不超过45周岁。 6.青年人才 具备下列所有条件者： （1）符合学校专业需求的博士； （2）年龄一般不超过40周岁。 福利待遇： 1.杰出人才：面议 2.学科带头人：面议 3.学术骨干： （1）A类 安家费40-60万；科研启动经费5-10万 （2）B类 安家费20-35万；科研启动经费5万 （3）C类 安家费5-15万；科研启动经费5万 （4）其他待遇： • 学校提供1000元/月的住房补贴，按月随工资发放至个人，自签订聘用合同当月起连续发放三年。 • 具有副高职称的，绩效工资可按正高四级标准执行三年；未取得副高职称的，绩效工资可按副高七级标准执行三年。 4.全职入校工作给予河北省事业单位编制。 5.符合我校年薪制申报条件可享受年薪制待遇。 6.同等条件下优先考虑具有博士学位的教师派出海外进修。 7.协助解决引进人才子女中小学入学。