研究方向:
中药药理。
项目简介:
以人参为核心,重点开发适应不同人群需求的创新健康管理产品,涵盖抗衰老、代谢调节和免疫提升等功能领域。通过高通量筛选、功效验证和机制探索,形成从配方优化到作用机制全面覆盖的研究体系。
招收条件:
1.具有博士学位,品学兼优,身体健康,年龄一般在35周岁(含)以下、获得博士学位一般不超过三年。
2.如申请人在近三年取得高水平重要学术成果(如高水平学术论文、学术专著、发明专利等),入站条件可适当放宽。
3.其他要求:具备中医学、中药学、生物化学等相关领域博士学位,熟悉功效测试、机制解析及组方研究,能够独立设计并执行科研方案。需具有高效信息检索、数据分析及学术论文撰写能力,具备研究成果转化为产品的经验优先。以第一作者或通讯作者在药学或中药学领域发表研究论文1篇以上。
福利待遇:
1.基础年薪:不低于30万元/人/年(税前)。
2.师资博士后享受学校中级职称教职工同等薪资待遇。
3.临床博士后待遇详见附件-附属医院招收计划表。
4.获各类项目者,可叠加享受相应资助,最高年薪可达68万,主要包括:国家博士后研究人员资助计划、“博士后国(境)外交流项目”、上海市“超级博士后”项目等。
5.优秀博士后出站后优先留校。
6.住房保障:在站期间,可帮助申请上海市博士后公寓;校本部博士后还可按规定申请学校青年教师职工宿舍(具体按照学校有关管理规定执行)。
7.社保待遇:在站期间,按照国家有关规定参加养老保险、医疗保险、失业保险,缴存住房公积金。
8.迁户落户:按照国家及地方有关规定办理迁户落户手续。
9.科研条件:依托中药创新药物研发上海高校工程研究中心平台,由首席教授团队主导,研究涵盖中药药效物质基础作用机制研究,临床研究以及新药研发,并与多所高校和研究机构建立合作关系,具备高水平科研攻关的综合能力。