专业要求： 无线通信/物联网 招聘条件： 1.具有良好的思想政治素质和职业素养，热爱教育事业，遵纪守法，身心健康。 2.学校设置杰出人才、领军人才、青年英才、骨干人才和师资博士后五类岗位 （1）杰出人才 中国科学院院士、中国工程院院士，或具有相当学术造诣和学术声望的国内外顶尖人才。 （2）领军人才 • 第一层次：国家重要人才计划入选者，或具有国内外公认重要学术成就和学术影响力的著名学者。年龄上限：50(理)55(文) • 第二层次：国家重要青年人才计划入选者，或取得重要学术成果、在国内外具有一定学术影响力的知名学者。年龄上限：45(理)50(文) （3）青年英才 • 第一层次：具有国内外高水平大学或研究机构的学习工作经历，在本学科领域已取得突出业绩且聘任高级职称的专家学者，或具备冲击国家重要人才计划潜力的青年学者。年龄上限：40(理)45(文) • 第二层次：具有国内外高水平大学或研究机构的学习工作经历，在本学科领域已有较好的学术积累，科研基础好、学术潜力大的青年学者。年龄上限：38 • 第三层次：具有国内外高水平大学或研究机构的学习工作经历，在本学科领域已有一定的学术积累，展现良好发展潜力的青年学者。年龄上限：35 （4）骨干人才 • 第一层次：近5年取得突出业绩，学术成果达到我校该学科正高级职称评审条件的教师，或具有丰富行业经验且聘任正高级职称或相当水平的行业专家。年龄上限：45(理)50(文) • 第二层次：近5年取得突出业绩，学术成果达到我校该学科副高级职称评审条件的教师，或具有丰富行业经验且聘任副高级职称或相当水平的行业专家。年龄上限：40(理)45(文) • 第三层次：具有一定科研水平和发展潜力的博士(后)。年龄上限：32(理)35(文) （5）师资博士后 毕业于国内外高水平大学或科研机构，具有较强科研水平和发展潜力的优秀博士(后),获得博士学位不超过3年。年龄上限：32(理)35(文) 薪酬待遇： 1.优报酬 学校提供有竞争力的薪酬待遇、科研启动经费和安家购房补贴。超额完成合同约定任务的高水平成果可按规定进行奖励，取得突破性业绩的可额外享受相应岗位津贴。引进人才符合省市引才资助条件的，可在学校薪酬基础上叠加享受各类资助经费，详见《省市引才资助一览表》 2.优平台 学校现有全国重点实验室(共建)、国家地方联合工程研究中心、国家“111计划"学科创新引智基地、省部共建协同创新中心、教育部工程研究中心等省部级以上教学科研平台100余个，是福建省习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心首批研究基地。 3.优发展 业绩突出人才可直聘高级职称。学校设立青年教师专项研究课题，支持教师开展国内外访学研修和挂职锻炼，鼓励教师加入教学科研团队，加强对人才项目的选拔培育、辅导帮扶与跟踪服务。 4.优保障 学校提供周转房，提供优质子女教育资源，并为讲席教授及特聘教授安排配偶工作。 5.讲师25-30万，安家购房补贴50，高层次人才薪资面议