理聘网-职位详情页，博士后（凌秀凤课题组）

研究方向： 生殖内分泌疾病发病机制；不孕症的诊疗标准与技术创新；卵母细胞及胚胎早期发育分子机制与遗传学诊断。 招收类型： 1.师资博士后：学校统一考核管理。师资培养。 2.普通博士后：学校考核管理。 3.联合招收博士后：工作站或创新实践基地制定招收条件、负责考核管理。 招收条件： 1.博士后的申请者年龄应在35周岁以下、获得博士学位一般不超过3年。 2.申请师资博士后者近三年内学术成绩应达到以下要求之一： (1)原则上以第一作者（排名第1）或通讯作者（含共同通讯）在南京医科大学高水平期刊（高水平5类及以上，以我校最新发布的版本为准）上发表至少1篇科研论著。 (2)主持省部级及以上科研项目。 (3)获得国家级科研成果奖励排名前5或省部级科研成果奖励排名前3。 福利待遇： 1.在站期限：博士后在站时间一般为2年，根据研究项目需要并结合博士后在站期间工作表现及业绩可在2-4年内灵活确定在站时间，最长不超过6年。 2.薪酬待遇：30-40万元起。 3.叠加待遇：如入选“江苏省卓越博士后计划”A档者（25万元/年），在站期两年总待遇110万元起，最高可达130万元。 4.科研经费：根据工作岗位择优资助，名城创新博士后可申获最高30万元名城专项科研经费。 5.科研绩效：在站期间获得的科研成果可按相关规定享受科研绩效，叠加发放。 6.生活保障：提供公寓或2500元/月租房补贴。 7.晋升空间：享有职称晋升“绿色通道”，优秀者在站期间可受聘高级专业技术职务。 8.申请项目资助： (1)国家自然科学基金：青年项目30万。 (2)国家资助博士后计划：A类（博新计划）：说自主28万元/人/年+科研资助8万元；B类：生活资助18万元/人/年；生活资助12万元/人/年。 (3)博士后科研业绩评估考核资助：A类：没人10万元；B类：每人6万元；C类：每人4万元。 (4)江苏省卓越博士后计划：A类：每人两年共50万元；B类：每人两年共30万元；C类：每人两年共20万元。 (5)中国博士后科学基金面上资助：自然科学8万元；社会科学：5万元。 (6)中国博士后科学基金特别资助：自然科学18万元；社会科学：15万元。 (7)博士后优秀学术专著出版资助：每部专著平均12万元。 (8)香江学者计划：每人36万元人民币+43.92万港币（约合36万元人民币）。 (9)澳门青年学者计划：每人36万元人民币+42万澳门币（约合36万元人民币）。 (10)中德博士后交流项目：中方提供30万元人民币，德方按月资助每人1500欧元。 (11)国（境）外学术交流计划：每人2万元。