基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守中华人民共和国宪法和法律，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，热爱党的教育事业，身心健康、诚实守信。 3.具有高尚道德情操，恪守高校教师师德行为规范和学术道德规范，发挥教学、科研和师德师风的模范作用。 4.学术专业水平高，科研创作成果获得国内外同行认可，具备带领学科专业和承担核心骨干课程教学的能力。 5.符合招聘岗位年龄要求，原则上须取得博士学位，或取得硕士学位且具有高级专业技术职务，业绩成果特别突出的可适当放宽年龄及学历条件。 岗位条件： 1.高层次领军人才：具有正高级专业技术职务，年龄55周岁及以下，国家级、省部级杰出人才，学术造诣高深，具有引领本学科持续发展的能力，对本学科建设具有战略性思维和创新性构想。在理论或实践方面取得国内同行公认的突出成就，具有显著的影响力和知名度。 2.学科、学术带头人：具有正高级专业技术职称（特别优秀的归国留学人员可不受职称限制），年龄50周岁及以下，对学科建设和学术研究工作有创新性构想，有较强的团队领导力，近五年取得比较突出的学术成果，具备成为领军人才的潜质。 3.学科专业骨干：具有副高级专业技术职称（特别优秀的归国留学人员可不受职称限制），年龄45周岁及以下，胜任核心骨干课程讲授工作，具有广阔的学术视野和创新思维，近五年在本学科领域中已取得一定的学术成果。 4.优秀青年博士：海内外优秀博士毕业生，年龄40周岁及以下。在相关专业领域，具备较强的教学、科研、实践与创作能力。 引才待遇： 1.薪酬待遇：学校为引进人才提供有竞争力的薪酬福利，主要包括基本薪酬（按照国家和自治区政策）、岗位津贴、年终绩效以及优厚的住房补贴和科研创作工作经费，具体根据引进层次面议。 2.科研创作保障：根据学术和科研创作需要，提供研究创作平台和实践基地，为学术研究和科研攻关提供支持。此外，可申请国家级、省部级、厅局级及学校各级各类科研创作平台项目。 3.职称评聘：已具有高级专业技术职务的，到校工作后符合自治区相关政策规定的，可按原专业技术职务职级聘任；无高级专业技术职务，引进后三年内享受副教授津贴待遇；符合条件的，次年申报参评副教授。 4.其他待遇：支持申报国家、自治区各类人才项目，在科研创作时间保障、团队合作、研究生导师遴选、协助解决配偶工作等方面提供支持，为高层次人才快速发展提供全方位政策保障。 招聘要求： 1.学历要求：博士研究生、硕士研究生且具有高级专业技术职务； 2.专业要求：130309 播音与主持艺术。