招聘条件： 1.热爱教育事业，遵纪守法，具备良好的职业道德和学术素养。 2.具有博士学位或高级职称，能全职在校工作。 3.身心健康，年龄原则上不超过50周岁（优秀人才可适当放宽）。 4.在相关学科领域有扎实的理论基础和显著的业绩成果。 5.学科要求：珠宝设计、珠宝鉴定、珠宝材料工艺、材料学、珠宝营销、新媒体营销、设计学。 福利待遇： 1.税前年收入27-50万元，具体面议。 2.成功推荐高层次人才，按学校规定给予人才推荐奖励。 3.科研支持：享受学校科研平台资源，按照《科研启动费管理暂行办法》《科研成果奖励办法》，取得显著科研成果的另外给予科研奖励。 4.职称晋升：学校有独立职称评审权，无“非升即走”要求。博士入职即聘为副教授，业绩成果突出的可破格申报职称。 5.福利保障：学校提供完善的保障体系，按规定缴纳社会保险、住房公积金和人身意外商业保险，享受节日补贴、月度福利和生活补贴等。 6.住房条件：提供教师公寓租住或发放住房津贴，住房配有空调、热水器、家具、厨房等生活设施。 7.符合入户条件的教职工，户口可迁入广州市或肇庆市。 8.提供往返广州到增城和肇庆校区的上下班交通车。 9.提供免费体检，保障教职工身体健康。 10.拥有设施齐全的教师发展中心，为教师开展学术研讨提供平台。