理聘网-职位详情页，高层次人才（公共卫生学院）

人才层次： 1.第一层次：“两院”院士、国家自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖获得者等同级奖项获得者。 2.第二层次：参加过国家级重大科技项目或具有国家级称号的各类专家。 3.第三层次：具有正高级职称的省级优秀专家、领军人才、学科带头人等。 4.第四层次：具有博士学历学位或副高级及以上职称的急需紧缺高层次人才。 5.第五层次：具有博士学历学位或副高级及以上职称的高层次人才。 薪酬待遇： 1.属地政策待遇：根据《平凉市急需紧缺人才引进管理办法》，经审核符合条件的同时享受平凉市急需紧缺人才引进政策待遇： (1)按人才分类享受生活补贴20—100万元。 (2)发放住房租赁补贴，按每人每年6000元标准发放，补贴期限为5年。 (3)同时享受家属安置、子女入学、项目扶持、成果奖励、建站经费、科研支持、金融扶持、咨询服务等平凉市急需紧缺人才引进政策待遇。 2.校内政策待遇： (1)人事关系转入我校者，按照规定办理正式编制，享受校内绩效工资待遇。 (2)博士研究生按照现行甘肃省相关政策可直定副高级职称，入校后即可享受校内副高级职称相应待遇，已取得副高级职称的博士研究生，经考核达到教授学术水平的，在取得教授职称前，校内享受教授待遇。如具备较强管理能力，学校可聘任相应行政职务。 (3)优先推荐申报国家级和省级人才工程、科研项目；优先推荐青年骨干教师国内访学。 (4)符合条件的引进人才办理“陇原人才服务卡”，并享受安家补贴（20万元）、医疗、旅游、减税等一系列优惠政策。 (5)学校可根据配偶的学历情况，协调办理调动手续或安排就业岗位；协调安排子女就近入校学习。 (6)安家补贴发放前发放租房补贴（1500元/月）。 (7)安家补贴：第一层次：100-200万元；第二层次：60万元；第三层次：50万元；第四层次：40万元；第五层次：20万元。 (8)科研资助金：第一层次：50-100万元；第二层次：40万元；第三层次：30万元；第四层次：20万元；第五层次：10万元。