任职要求： 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。拥护中国共产党领导和社会主义制度。铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。 2.具有良好的思想政治素质和道德品质，品行端正，诚实守信，无不良职业道德记录。 3.具有符合岗位要求的工作能力，有较好的人际沟通、语言文字表达能力和组织协调能力。 4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 5.博士研究生一般在40周岁以下（1985年3月20日（含）以后出生）。 6.专业需求：理论经济学类；应用经济学类；工商管理学类；会计类；审计类；会计学类。 优惠政策： 1.享受巴彦淖尔市人才引进住房补贴和科研经费支持，同时享受学院引进人才相关待遇。住房补贴20-80万元，科研经费支持20-300万元，聘期（四年）协议工资105-230万元。一类人才，根据实际情况，待遇“一事一议、一人一策”。高层次人才的每个聘期为4年。聘期内执行协议工资制，协议工资包括每年度财政工资。学院科研启动金根据学科特点确定，按科研项目或科研设备购置等形式管理。认定后的高层次人才由学院颁发相应的职称聘任证书，具体按如下标准执行： (1)一类人才：住房补贴：80万元；科研经费支持/聘期协议工资/学院科研启动金：一人一策；院聘职称：特聘教授。 (2)二类人才：住房补贴：20-50万元；科研经费支持：20-300万元；聘期协议工资：230万元；学院科研启动金：自科：200万元；社科：50万元；院聘职称：教授。 (3)三类人才：住房补贴：20-50万元；科研经费支持：20-300万元；聘期协议工资：190万元；学院科研启动金：自科：80万元；社科：20万元；院聘职称：教授。 (4)四类人才：住房补贴：20-50万元；科研经费支持：20-300万元；聘期协议工资：135万元；学院科研启动金：自科：40万元；社科：10万元；院聘职称：副教授。 (5)五类人才：住房补贴：20-50万元；科研经费支持：20-300万元；聘期协议工资：105万元；学院科研启动金：自科：20万元；社科：5万元；院聘职称：副教授。 (6)六类人才：住房补贴：20万元；科研经费支持：20-300万元；聘期协议工资：财政工资；学院科研启动金：0；院聘职称：讲师。 2.列事业编制管理，享受巴彦淖尔市事业单位工作人员待遇。 3.高层次人才入选国家或自治区人才工程项目、获得个人荣誉称号、获批各类研究支持的，按规定享受相应待遇。 4.高层次人才配偶（原则上需具有全日制硕士研究生学历学位），可通过人才引进“绿色通道”安置到学院工作，列事业编制；子女需要在巴彦淖尔市入学的，可以选择优质公立中小学学校就读；有就医需求的，可在巴彦淖尔市公立医院享受“绿色通道”，优先提供专家门诊。 5.享受为期两年，每年6000元的租房补贴。 6.急需紧缺的优秀高层次人才相关待遇可一人一议。