招收条件:
1.具有良好的政治素质和道德修养,遵纪守法,无不良记录;
2.近三年内获得博士学位或即将获得博士学位;
3.年龄一般在35周岁以下,品学兼优,身体健康;
4.具有较强的理论研究能力和决策咨询研究能力,且具有与研究课题方向相关的专业知识和专业背景;
5.能够脱产开展博士后研究工作。
研究方向:
1.世界级先进制造业集群发展模式与政策建议研究;
2.浙江省高新区高质量发展研究——以创新驱动与集群培育为核心视角;
3.数智技术赋能制造业企业高质量发展路径与对策研究。
待遇政策:
1.年收入税前30万起(含省、市、区人才补助);
2.参与横向课题研究且业绩突出者,按院绩效奖励办法给予奖励,上不封顶;
3.按国家有关规定缴纳五险一金;
4.在站期间按照相关规定享受用餐补贴、节日慰问、子女保育费报销等相关福利;
5.博士后工作期满出站后实行双向选择、自主择业,对出站考核优秀的博士后研究人员,可根据公开招聘制度有关规定,采取直接考察的方式择优予以聘用;
6.若浙江省、杭州市博士后人才资助政策有所调整,以最新的文件规定为准。