研究方向:
1.就业创业、人才人事、社会保障、劳动关系、收入分配等。
岗位职责:
1.参与研究院重大项目研究任务;
2.学术论文、决策咨询报告撰写;
3.其它与课题研究相关的事务。
岗位要求:
1.年龄一般不超过35周岁,品学兼优,身体健康;
2.有较强的学习、交流和研究能力,工作严谨负责,具有团队合作精神;
3.有较好的学术业绩和科研潜质,在国内外重要学术期刊上发表过论文,或公开出版过学术著作。
岗位待遇:
1.博士后合同期限一般为2年;
2.相关待遇按我省博士后管理有关规定执行;
3.支持申报国家、省博士后科学基金及其它项目;
4.提供其它必要的科研条件。