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地点图标 襄阳
工作经验图标 经验不限
教育经历图标 博士
职位描述
教授
副教授
讲师
机械工程
控制科学与工程
动力工程及工程热物理
基本条件: 1. 具有中华人民共和国国籍; 2. 拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法; 3. 具有良好的政治素质和道德品行; 4. 具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件; 5. 具有博士研究生学历、学位,年龄不超过35周岁,特别优秀的不超过40周岁; 6. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质; 7. 具备岗位所需的其他条件。 业绩条件: 1.A类博士 具有优秀的专业背景和学术成果,有很强专业发展和研究潜力。所学专业或研究领域符合学校相关学科、专业发展需要。 2.B类博士 具有好的专业背景和学术成果,有较强专业发展和研究潜力。所学专业或研究领域符合学校相关学科、专业发展需要。 3.C类博士 具有较好的专业背景和学术成果,有一定的专业发展和研究潜力。所学专业或研究领域符合学校相关学科、专业发展需要。 专业要求: 1. 急需专业 研究方向与新能源汽车工程技术、工业互联网工程相关的车辆工程、动力机械及工程、控制科学与工程等专业。 2. 非急需专业 (1)研究方向与汽车工程技术、智能制造工程技术相关的机械工程、电气工程、电子科学与技术、计算机科学与技术等专业。 (2)研究方向与现代畜牧、动物医学、智慧农业技术、设施园艺相关的作物学、园艺学、畜牧学、兽医学、植物保护、农业工程等专业。 (3)研究方向与人工智能工程技术相关的人工智能、智能科学与技术、软件工程、大数据技术与工程、计算机科学与技术、计算机应用技术等专业。 (4) 研究方向与学前教育相关的教育学、学前教育学、特殊教育学、教育学原理、比较教育学等专业。 (5)研究方向与商务数据分析与管理相关的统计学、应用统计学等专业。 (6) 研究方向与城市设计数字技术相关的设计学、城乡规划学、大数据技术与工程、人工智能等专业。 有下列情况之一的,不受理应聘: 1. 现役军人(确定于今年3月份退役的除外); 2. 全日制高校在读的非应届毕业生; 3. 涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员; 4. 在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员; 5. 按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员; 6. 襄阳市机关事业单位在职在编人员; 7. 法律法规规定的其他情形。 引进待遇: 1.A类博士:安家费30万元,急需专业增加30万元(税前)。正高级职称增加10万元,副高级增加7万元,博士后增加5万元(税前),为学校发展服务的科研项目,经学校认定给予科研启动经费10万-30万元,入校试用期合格,前四年校内执行副高7级工资待遇,博士津贴2万元/年,考核发放,年工资待遇18-20万元(税前),享受襄阳市关于高层次人才的相关政策,协助解决全职引进急需专业博士的配偶工作,按襄阳市人才政策协助解决博士子女入学事宜。 2.B类博士:安家费20万元,急需专业增加20万元(税前),正高级职称增加10万元,副高级增加7万元,博士后增加5万元(税前),为学校发展服务的科研项目,经学校认定给予科研启动经费10万-30万元。入校试用期合格,前四年校内执行副高7级工资待遇,博士津贴2万元/年,考核发放,年工资待遇18-20万元(税前),享受襄阳市关于高层次人才的相关政策,协助解决全职引进急需专业博士的配偶工作,按襄阳市人才政策协助解决博士子女入学事宜。 3.C类博士:正高级职称增加10万元,副高级增加7万元,博士后增加5万元(税前),为学校发展服务的科研项目,经学校认定给予科研启动经费10万-30万元,入校试用期合格,前四年校内执行副高7级工资待遇,博士津贴2万元/年,考核发放,年工资待遇18-20万元(税前),享受襄阳市关于高层次人才的相关政策,协助解决全职引进急需专业博士的配偶工作,按襄阳市人才政策协助解决博士子女入学事宜。
工作地点
襄阳职业技术学院操场
襄阳职业技术学院
地点图标地点圆形图片
单位简介
基本介绍 襄阳职业技术学院是经湖北省人民政府批准,教育部备案,于2000年8月组建的一所公办全日制多科性高等职业院校。学院是国家骨干高职院校、国家优质专科高等职业院校、国家“双高计划”立项建设单位、全国文明单位。 ——办学理念先进。学院坚持“立德树人,以用立业”的办学理念,秉承“立足襄阳,服务湖北,辐射周边,主动为地方经济建设和社会发展服务”的办学定位,致力于高职教育理论的创新和实践,创立了具有自身特色的“1233”办学模式、“三会主导,四方联动”合作办学体制机制、“校地企协同、课岗证融通、育训创一体”人才培养模式、“以爱为核心,以职业为切入点”学生教育管理理念、“一纳入四融合”创新创业教育模式、“立足三本、四化协同”社会服务模式,深入推进“135”发展思路和“两建成、一开启”建设目标实践落地,持续提升办学实力和办学水平,创建本科职业大学。 学科建设 ——专业优势明显。学院设有师范学院、特殊教育学院、医学院、农学院、汽车工程学院、信息技术学院、商学院、建筑工程学院、旅游与艺术学院、公共课部、马克思主义学院、创新创业学院、继续教育学院等教学单位。服务教育强国战略,聚焦我省“51020”现代产业体系,开设特殊教育、学前教育、小学教育、早期教育、医学检验技术、医学影像技术、护理、临床医学、口腔医学、中医学、畜牧兽医、现代农业技术、机电一体化技术、汽车检测与维修技术、汽车制造与试验技术、新能源汽车技术、工业机器人技术、大数据技术、人工智能技术应用、物联网应用技术、大数据与会计、电子商务、建筑装饰工程技术、工程造价、旅游管理等60个专业,构建了以服务先进制造业、现代农牧业、大健康产业、现代服务业等为主的专业群体系。 学院特殊教育专业群是教育部“双高计划”立项建设高水平专业群,护理、医学影像技术、畜牧兽医、汽车检测与维修技术、数控技术等5个专业是国家骨干高职院校项目重点建设专业,特殊教育专业是国家级特色专业,物流管理、学前教育专业是中央财政重点支持建设专业,机电一体化技术、大数据技术专业是国家产教融合试点专业,护理专业是国家技能型紧缺人才培训基地。特殊教育、现代农牧业、医学技术等3个专业群是立项建设省级高水平专业群。医学影像技术、学前教育、大数据与会计、电子商务、医学检验技术、建筑装饰工程技术、机电一体化技术、临床医学、汽车检测与维修技术、旅游管理等10个专业是省级品牌、特色专业。医学检验技术、机械制造与自动化、大数据与会计等3个专业获批与湖北医药学院、武汉轻工大学、湖北文理学院等本科高校联合开展本科层次技术技能型人才培养工作。 ——教学资源丰富。学院建有国家级精品课程8门,国家级精品资源共享课程8门,国家级精品在线开放课程1门,国家级课程思政示范课程1门,省级精品课程36门,省级课程思政示范课程2门。独立主持建成特殊教育专业国家教学资源库,联合主持建设医学检验技术专业、建筑室内设计专业、汽车制造与装配技术专业等3个国家教学资源库。出版国家级规划教材22部,国家级优秀教材2部。 ——实训条件优越。学院建有护理、电工电子、汽车维修、特殊教育、智能制造、工业机器人、物流作业、动物疾病检测、麦冬工程等9个中央财政重点支持建设的国家级实训基地,建有医学影像技术、数控技术、计算机网络技术、畜牧兽医等4个省级实训基地,建有35个校内实验实训中心、415个实验(训)室、1200余家校外一体化实训基地,建有一所二级优秀附属医院,教学仪器设备资产总值3.29亿元。 ——育人成果丰硕。近年来,学生先后荣获中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛国赛金奖、全国职业院校电子商务技能大赛团体一等奖、全国职业院校机器人系统集成大赛团体一等奖、全国大学生机械创新设计大赛一等奖、全国大学生金相技能大赛一等奖、“蓝桥杯”全国软件和信息专业人才大赛一等奖等国家、省级以上技能大赛奖项450余项,获省市级以上综合表彰75项,培养了以“全国优秀共青团员”朱秀建、全国科技创新一等奖获得者苗典武、全国高职“践行工匠精神先进个人”叶磊、教育部“奋斗·青春”大学生创业就业典型人物吴攀登、中共中央宣传部和人社部“最美基层高校毕业生”谷丹丹、“荆楚楷模”李蕾等为代表的一大批德才兼备的杰出人才。全日制在校生达21000余人,毕业生双证率、就业率始终保持在95%以上。 实施“一村一”“一村多”“乡村医生”“乡村教师”等项目,先后培养农民大学生6300余人,培育了“全国乡村振兴青年先锋”刘雨薇等一大批下得去、用得上、干得好、留得住的乡村实用人才。
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