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入选条件： 1.学术带头人 第一层次：处于国际领先或国际先进地位的尖端人才，年龄一般不超过65周岁。 第二层次：具有国内外同行公认的标志性成果，能够保持或赶超国内外领先水平的领军人才，年龄一般不超过55周岁。 第三层次：学术上崭露头角，创新能力强，发展潜力大的未来科学领军人才。 2.学术带头人 腾飞计划：年龄一般不超过55周岁，近五年教学科研成果符合学校入选条件。 英才计划：年龄一般不超过45周岁，近五年教学科研成果符合学校入选条件。 新星计划：年龄一般不超过35周岁，近五年教学科研成果符合学校入选条件。 3.优秀学者 第一层次：在其研究领域有重要影响力，近五年取得国内行业领先业绩成果的优秀人才，年龄一般不超过48周岁，近五年教学科研成果符合学校入选条件。 第二层次：年龄一般不超过40周岁，近五年教学科研成果符合学校入选条件。 第三层次：全日制博士研究生或优秀出站博士后或毕业于世界大学排名前200的海外博士，年龄一般不超过35周岁，取得成果符合学校入选条件。 薪酬待遇： 1.学术带头人 第一层次：按需提供工作条件，协商确定薪酬和生活待遇。 第二层次：按需配备实验室，配备平台建设经费1000-2000万元，年薪80-100万元，提供安家费260-300万元。 第三层次：按需配备实验室，配备平台建设经费自然科学领域500万元，人文社科领域60万元，年薪40-60万元，提供安家费160万元。 2.学术带头人 腾飞计划：配备办公用房、实验室，配备科研平台建设经费500万元，年薪60万元。 英才计划：配备办公用房、实验室，配备科研平台建设经费200万元，年薪45万元，按省市人才引进层次标准兑现安家费。 新星计划：配备办公用房、实验室，配备科研平台建设经费50万元，年薪30万元。 3.优秀学者 第一层次：配备办公用房、实验室，配备科研平台建设经费，自然科学领域60万元，人文社科领域20万元，年薪30-40万元，提供安家费40万元。 第二层次：配备办公用房、实验室，配备科研平台建设经费，自然科学领域40万元，人文社科领域10万元，正常薪酬，提供安家费30万元。 第三层次：配备办公用房、实验室，配备科研平台建设经费，自然科学领域10万元，人文社科领域配5万元，岗位绩效工资标准按副教授执行，提供安家费20万元。 专业要求： 1.机械工程类、软件工程类、控制科学与工程类、材料科学与工程类、计算机科学与技术类、船舶与海洋工程类、力学类、仪器科学与技术类、电子信息类、电子科学与技术类、航空宇航科学与技术类、兵器科学与技术类、交通运输工程类、电气工程类、系统科学类、管理科学与工程类、智能科学与技术类、动力工程及工程热物理类