招收条件： 1.遵纪守法，身心健康，具有良好的思想品德和团队合作精神； 2.具有较强的科学研究能力和较大的学术发展潜力； 3.获得博士学位一般不超过3年； 4.年龄一般不超过35周岁，对于“卡脖子”关键核心技术领域和高层次人才紧缺领域的，年龄可适当放宽。 招收领域和方向： 1.矿产资源与地质 矿产资源成矿、潜力评价及勘查开发的理论、技术和方法；地球物理、地球化学、水文地质、工程地质、环境地质等；采矿专业、矿业经济评价 2.环保工程： 矿业生态修复与环境综合治理、矿山安全防治与智能监测、土壤与地下水污染防治、固废综合处理技术研发等 3.新材料： 超硬材料、新能源粉体材料（硅碳和纳米硅负极材料方向）、功能晶体与器件(电光、铁电、激光等新材料研发） 薪酬待遇： 1.综合收入不低于25万元，给予25至30万元安家费，对特殊紧缺专业的博士后实行谈判薪酬。 2.提供不低于50万元的科研启动经费，可根据研究进展情况追加经费。 3.提供博士后人才公寓。 4.提供多样化激励：如科研项目奖励、改革创新专项奖励、科研成果转化奖励等。 5.提供多样化福利：五险两金、伙食补贴、出差补贴、节假日福利、国家法定节假日休假、公司特色福利假、职工体检、丰富文体活动等。 6.申请在职进站博士后人员，公司提供科研经费支持，并根据实际情况实行一事一议，具体根据进站培养协议确定。 激励政策： 1.进站博士后，经申请获批后可享受广西自治区博士后专项补贴8万元/年，资助2年；推荐申报广西“桂博新计划”，获批后补贴增至15万元/年，资助2年。 2.入选国家相关博士后人才项目者：A档为博士后创新人才支撑计划，资助标准为28万元/年。 3.推荐申报广西自治区青苗人才，获批后享受5万元/年生活补助，资助2年；并给予30万元科研启动经费。 4.被认定为广西及桂林市层面高层次人才的，根据政府层面相关人才政策享受人才补贴及配套激励。