基本条件： 1.拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，热爱祖国，品行端正，遵纪守法，德才兼备。 2.热爱教育事业，遵守教师职业道德和行为规范，具备良好的思想品德。 3.身心健康，具备适应岗位要求的身体素质和心理素质，有较强的责任心和奉献精神，爱岗敬业，潜心钻研。 4.专业要求：教育学类、心理学类。 福利待遇： 1.A类岗位： （1）购房补贴：50-70万元。 （2）科研启动经费：理工类：20-30万元；人文社科类：15-20万元. （3）奖励绩效：高层次人才奖励绩效1000-5500元/月。 （4）基本待遇： ①五年内享受校内副教授待遇（未取得副教授任职资格者）。 ②五年内享受校内教授待遇（已取得副教授任职资格者）。 ③享受学校文件规定的相应教学、科研奖励。 2.B类岗位： （1）购房补贴：30-50万元。 （2）科研启动经费：理工类：15-20万元；人文社科类：10-15万元. （3）奖励绩效：高层次人才奖励绩效1000-5500元/月。 （4）基本待遇： ①五年内享受校内副教授待遇（未取得副教授任职资格者）。 ②五年内享受校内教授待遇（已取得副教授任职资格者）。 ③享受学校文件规定的相应教学、科研奖励。 3.C类岗位： （1）购房补贴：10-30万元。 （2）科研启动经费：理工类：10-15万元；人文社科类：6-10万元. （3）奖励绩效：高层次人才奖励绩效1000-5500元/月。 （4）基本待遇： ①五年内享受校内副教授待遇（未取得副教授任职资格者）。 ②五年内享受校内教授待遇（已取得副教授任职资格者）。 ③享受学校文件规定的相应教学、科研奖励。 4.D类岗位：根据毕业学校、专业、基本业绩和目标业绩综合确定，符合条件的可以申请相应岗位待遇，否则不能享受购房补贴、科研启动费、高一级职称待遇、高层次人才奖励绩效。 5.服务期8年；解决配偶工作的，服务期延长8年。 6.科研启动费：以科研项目为支撑，按照科研经费管理办法执行。 7.夫妻双方同为博士研究生，分别提供相应待遇。 8.优秀或紧缺专业博士根据具体情况解决配偶工作，博士配偶须具有硕士研究生学历及学位，实行人事代理。 9.协助解决子女入托入学（小学、初中）问题。