申报条件： 1.海内外高水平大学或研究机构应往届博士毕业生，原则上获得博士学位不超过3年，品学兼优，身心健康； 2.优秀博士后原则上年龄不超过32周岁，常规博士后原则上年龄不超过35周岁； 3.专业基础扎实，具备较高的学术水平和较强的科研能力，拟开展的研究工作契合研究院发展需求，并具有创新性； 4.在站期间需全职从事博士后研究工作； 5.特别优秀者可适当放宽条件。 福利待遇： 1.薪酬待遇 常规博士后（博士后助理研究员）年薪≥25万元；优秀博士后（博士后副研究员）年薪≥35万元。叠加享受河南省、郑州市博士后在郑生活补贴，特别优秀博士后年薪超百万。 2.科研支持 （1）优秀博士后入职后提供科研启动经费10万元（不含国家、地方配套）； （2）研究院开展相关指导培训，积极推荐在站博士后申报国家、省市级人才及科研项目。其中，国家级项目有中国博士后创新人才支持计划、中国博士后国际交流计划、国家自然科学基金、中国博士后科学基金等；省市级项目有河南省科研资助项目、中原英才系列人才计划、郑州市优秀青年科技人才项目等； （3）地方配套经费：河南省对当年获得中国博士后科学基金面上资助、特别资助的项目按照1:0.5的比例匹配资助;对当年获得全国博士后创新创业大赛等国家级赛事奖励的项目按照1∶1进行匹配资助。 3.工作及生活保障 （1）具有优质充足的实验场地与办公环境，并配套健身房、球馆、社区医院等设施； （2）博士后出站当年留豫工作可申领20万元货币化安家补贴； （3）协助申请低租人才公寓； （4）研究院博士后可优先留院工作，且在站期间即可申报院聘副高级岗位，通过后提供事业编制，纳入相应岗位序列管理。 研究方向： 1.航空发动机双转子系统动力学、人工智能赋能的动力学分析、故障检测与振动控制、航空航天结构主被动减震设计、运动人体动力学。