招聘要求： 1.具有良好的政治思想素质和职业道德，作风正派，治学严谨，团结协作精神强，身心健康。 2.科研方向明确稳定且符合学校办学定位及学科（专业）发展需要，在所属学科（专业）领域有较大影响力或知名度，能领导和组织本学科团队并产生较大学术影响。 3.应同时具有博士学位和教授职称，年龄原则上不超过45周岁。 4.经学校评估前期科研教学成果达到学校学科带头人引进条件。 5.专业要求：计算机科学与技术。 福利待遇： 1.基本待遇：根据引进对象的教育和工作背景、毕业院校、学术成果及配偶安置需求等因素综合评定给予引进费。符合学校“厚生人才工程”认定层次，获聘并完成工作任务的，每年可获得相应人才奖励津贴。 2.住房安排：学校提供过渡房36个月。如不需要过渡房，按学校公租房租金给予36个月租金补贴。 3.配偶安置：符合调入条件的办理商调手续，不符合调入条件的，经学校研究可提供相应工作岗位。 4.进岗进编：依据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》及学校编制情况，结合岗位需求和个人考核结果，按程序优先办理进岗进编手续。 5.完成工作任务的教授且博士学位者享受博士、正高级人才津贴。 6.薪酬与其他奖励性绩效按学校政策另计。