招聘要求： 1.具有良好的政治思想素质和职业道德，作风正派，治学严谨，团结协作精神强，身心健康。 2.科研方向稳定且符合学校办学定位及学科（专业）发展需要，在所属研究领域有一定科研成果，能胜任专业教学需要。 3.应同时具有博士研究生学历和博士学位（半年内毕业的应届博士毕业生可提前签约），年龄原则上不超过35周岁。 4.经学校评估前期科研教学成果达到学校博士引进条件。 5.专业要求：计算机科学与技术。 福利待遇： 1.基本待遇：根据引进博士教育和工作背景、毕业院校、学术成果及配偶安置需求等因素综合评定给予引进费。入编前，学校与博士签订劳动合同，按学校规定标准购买社保和缴纳住房公积金。 2.待编期间参照以下标准享受薪酬待遇： （1）未获高级职称者按专技十级岗位执行。 （2）已获高级职称者按面试评审认定的岗位执行。 （3）入编后，按实际聘任岗位标准执行。符合学校“厚生人才工程”认定层次，获聘并完成工作任务的，每年可获得相应人才奖励津贴。 2.住房安排：应届博士在提供长沙市无房证明的前提下，可自主选择享受36个月单身免费过渡房或对应标准的住房补贴。 3.配偶安置：对于特别优秀的博士，其配偶具备硕士研究生及以上学历学位，经学校研究可提供相应工作岗位。 4.进岗进编：依据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》及学校编制情况，结合岗位需求和个人考核结果，按程序办理公开招聘或流动调配手续。 5.完成工作任务的博士享受博士人才津贴。 6.薪酬与其他奖励性绩效按学校政策另计。