基本要求： 1.遵守宪法和法律，热爱高等教育事业，具有良好的品行和职业道德。 2.德才兼备，身心健康，能胜任岗位工作。 3.具有较强的教学科研能力。 4.有较强的实践能力和创新能力。 5.年龄一般在40周岁以下，特别优秀的博士可适当放宽到45周岁。 6.原则上须在2025年12月31日前毕业并提交毕业证、学位证。 7.受聘到校后，遵守学校的规章制度，认真履行岗位职责，完成教学、科研等工作任务。 人才层次： 1.第一层次：在本学科领域处于国际学术前沿、具有世界一流学术水平，取得卓越成就的顶尖人才。年龄一般不超过70周岁。 2.第二层次：学术造诣深厚，在本学科领域具有重大影响，在教学科研方面取得国内外同行公认的重要成就，具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关、带领本学科赶超或保持国内先进水平的领军人才。年龄一般不超过55周岁。 3.第三层次：学术水平一流，在本学科教学科研方面取得具有重要学术影响的代表性研究成果，有较强的团队领导和组织协调能力，能够带领、协助本学科赶超或保持国内先进水平的国内外杰出人才。年龄一般不超过50周岁。 4.第四层次：科研创新能力突出，在本学科领域取得高水平教学科研成果、有较大影响的青年拔尖人才。年龄一般不超过45周岁。 5.第五层次：科研创新能力较高，承担过国家重要科研任务的教授。年龄一般不超过40周岁。 专业要求： 药学、中药学、中医学、中医、基础医学。 引进待遇： 按照国家、省市及学校的相关政策规定，享受引进人才的安家费、购房补贴、生活补助、科研启动费等待遇。