学科要求： 力学、机械工程、动力工程及工程热物理、电子科学与技术、土木工程、测绘科学与技术、交通运输工程、管理科学与工程 骏马计划”人选招聘条件： “骏马计划”设A类（A1、A2、A3）岗位和B类（B1、B2）岗位，A 类岗位面向海内外高端人才，B类岗位面向海内外青年优秀拔尖人才。 1. A1岗 具有国际学术影响力、在所在领域获得国内外公认的开创性成果、能引领本学科发展的战略科学家和顶尖人才，年龄一般不超过65周岁。 2. A2岗 活跃在国际学术前沿、能够组织和承担重大研究任务的自然科学和人文社科领域的领军人才、海外一流大学或科研机构的教授，年龄一般不超过55周岁。 3. A3岗 取得重要研究成果的或具备成为学科领军人才潜质的优秀青年人才。理工类入选年龄一般不超过45周岁，人文社科类入选年龄一般不超过50周岁。 4. B1岗 具有海内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历。在顶级学术期刊(理工类)或中国社会科学院AMI顶级/权威学术期刊(人文社科类)上发表系列研究成果，具有承担国家级科研项目经历或具备承担国家级科研项目能力。理工类入选年龄一般不超过40周岁，人文社科类入选年龄一般不超过45周岁。 5. B2岗 具有海内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历。在顶级学术期刊(理工类)或中国社会科学院AMI顶级/权威学术期刊(人文社科类)上发表研究成果，具备承担国家级科研项目能力。理工类入选年龄一般不超过35周岁，人文社科类入选年龄一般不超过40周岁。 骏马计划”人选基本待遇 1. A1岗 待遇优渥，年薪与住房补贴面议，所属团队的科研和实验室建设经费配置充足。聘期内保证博士生招生和博士后指标。兼职实行“一事一议”。 2. A2岗 待遇优厚，按照《内蒙古大学“骏马计划”岗位实施办法》确定年薪、住房补贴和科研启动经费。聘期内保证博士生招生和博士后指标。 3. A3岗 待遇优厚，按照《内蒙古大学“骏马计划”岗位实施办法》确定年薪、住房补贴和科研启动经费。聘期内保证博士生招生和博士后指标。 4. B1岗 待遇优厚，按照《内蒙古大学“骏马计划”岗位实施办法》确定年薪、住房补贴和科研启动经费。聘期内保证博士生招生和博士后指标。 5. B2岗 待遇优厚，按照《内蒙古大学“骏马计划”岗位实施办法》确定年薪、住房补贴和科研启动经费。 对于上述A类、B类岗位引进人才，配偶需要就业、子女需要就读中小学和幼儿园的，按照自治区相关人才政策规定，由学校负责协调解决。 青年学术人才招聘条件： 根据青年学术人才的科研水平和学术潜力，分为青年A类人才和青年B类人才，均为教学科研岗位。 1. A类 （1）具有良好教育背景，在国内外知名大学或科研机构获得博士学位，具有博士后经历者优先，具备成长为国家级青年人才的潜质。年龄不超过35岁。 （2）具有把握学术前沿领域的能力，已经开展前瞻性研究工作，在本学科领域已取得优异成绩，攻读博士学位或博士后期间在本一级学科，以第一作者署名发表过高水平学术论文3篇以上，其中至少1篇为本学科顶级期刊论文，或AMI权威及以上期刊论文（在读期间导师为第一作者、本人为第二作者的视同本人第一作者），对未来科研工作具有独创性构想，具备承担国家科研任务、做出高水平创新性成果的能力和水平。 （3）热爱高等教育工作，具有主讲本科生与研究生课程的能力。 2. B类 （1）具有良好教育背景，在国内外知名大学或科研机构获得博士学位，或具有博士后经历，具备成长为优秀学术人才的潜质。年龄原则上在35岁以下；特别优秀或人才紧缺的学科领域年龄可放宽至38周岁（含）。 （2）能够掌握学术领域的最新动态，学术上崭露头角，在本学科领域已取得优异的学术成果（攻读博士学位或博士后期间在本一级学科，以第一作者署名发表过高水平学术论文2篇以上，或相当水平的其它科研或服务成果），对未来科研工作具有创新性构想，具备承担国家科研任务、做出高水平创新性成果的能力和水平。 （3）热爱高等教育工作，具有主讲本科生与研究生课程的能力。 青年学术人基本待遇： 待遇优厚，按照《内蒙古大学青年学术人才引进办法（修订）》确定工资、保险、福利待遇、住房补贴和科研启动经费。