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高层次人才(计算机学院(软件学院))
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地点图标 呼和浩特
工作经验图标 经验不限
教育经历图标 博士
职位描述
计算机科学与技术
软件工程
网络空间安全
电子科学与技术
信息与通信工程
控制科学与工程
学科要求: 计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程 骏马计划”人选招聘条件: “骏马计划”设A类(A1、A2、A3)岗位和B类(B1、B2)岗位,A 类岗位面向海内外高端人才,B类岗位面向海内外青年优秀拔尖人才。 1. A1岗 具有国际学术影响力、在所在领域获得国内外公认的开创性成果、能引领本学科发展的战略科学家和顶尖人才,年龄一般不超过65周岁。 2. A2岗 活跃在国际学术前沿、能够组织和承担重大研究任务的自然科学和人文社科领域的领军人才、海外一流大学或科研机构的教授,年龄一般不超过55周岁。 3. A3岗 取得重要研究成果的或具备成为学科领军人才潜质的优秀青年人才。理工类入选年龄一般不超过45周岁,人文社科类入选年龄一般不超过50周岁。 4. B1岗 具有海内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历。在顶级学术期刊(理工类)或中国社会科学院AMI顶级/权威学术期刊(人文社科类)上发表系列研究成果,具有承担国家级科研项目经历或具备承担国家级科研项目能力。理工类入选年龄一般不超过40周岁,人文社科类入选年龄一般不超过45周岁。 5. B2岗 具有海内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历。在顶级学术期刊(理工类)或中国社会科学院AMI顶级/权威学术期刊(人文社科类)上发表研究成果,具备承担国家级科研项目能力。理工类入选年龄一般不超过35周岁,人文社科类入选年龄一般不超过40周岁。 骏马计划”人选基本待遇 1. A1岗 待遇优渥,年薪与住房补贴面议,所属团队的科研和实验室建设经费配置充足。聘期内保证博士生招生和博士后指标。兼职实行“一事一议”。 2. A2岗 待遇优厚,按照《内蒙古大学“骏马计划”岗位实施办法》确定年薪、住房补贴和科研启动经费。聘期内保证博士生招生和博士后指标。 3. A3岗 待遇优厚,按照《内蒙古大学“骏马计划”岗位实施办法》确定年薪、住房补贴和科研启动经费。聘期内保证博士生招生和博士后指标。 4. B1岗 待遇优厚,按照《内蒙古大学“骏马计划”岗位实施办法》确定年薪、住房补贴和科研启动经费。聘期内保证博士生招生和博士后指标。 5. B2岗 待遇优厚,按照《内蒙古大学“骏马计划”岗位实施办法》确定年薪、住房补贴和科研启动经费。 对于上述A类、B类岗位引进人才,配偶需要就业、子女需要就读中小学和幼儿园的,按照自治区相关人才政策规定,由学校负责协调解决。 青年学术人才招聘条件: 根据青年学术人才的科研水平和学术潜力,分为青年A类人才和青年B类人才,均为教学科研岗位。 1. A类 (1)具有良好教育背景,在国内外知名大学或科研机构获得博士学位,具有博士后经历者优先,具备成长为国家级青年人才的潜质。年龄不超过35岁。 (2)具有把握学术前沿领域的能力,已经开展前瞻性研究工作,在本学科领域已取得优异成绩,攻读博士学位或博士后期间在本一级学科,以第一作者署名发表过高水平学术论文3篇以上,其中至少1篇为本学科顶级期刊论文,或AMI权威及以上期刊论文(在读期间导师为第一作者、本人为第二作者的视同本人第一作者),对未来科研工作具有独创性构想,具备承担国家科研任务、做出高水平创新性成果的能力和水平。 (3)热爱高等教育工作,具有主讲本科生与研究生课程的能力。 2. B类 (1)具有良好教育背景,在国内外知名大学或科研机构获得博士学位,或具有博士后经历,具备成长为优秀学术人才的潜质。年龄原则上在35岁以下;特别优秀或人才紧缺的学科领域年龄可放宽至38周岁(含)。 (2)能够掌握学术领域的最新动态,学术上崭露头角,在本学科领域已取得优异的学术成果(攻读博士学位或博士后期间在本一级学科,以第一作者署名发表过高水平学术论文2篇以上,或相当水平的其它科研或服务成果),对未来科研工作具有创新性构想,具备承担国家科研任务、做出高水平创新性成果的能力和水平。 (3)热爱高等教育工作,具有主讲本科生与研究生课程的能力。 青年学术人基本待遇: 待遇优厚,按照《内蒙古大学青年学术人才引进办法(修订)》确定工资、保险、福利待遇、住房补贴和科研启动经费。
工作地点
内蒙古大学北校区
内蒙古大学
地点图标地点圆形图片
单位简介
内蒙古大学位于内蒙古自治区首府、历史文化名城呼和浩特市,距北京400余公里,是中华人民共和国成立后党和国家在民族地区创办的第一所综合大学。学校于1957年高起点创办,时任国务院副总理、自治区主席乌兰夫任首任校长(1956—1968),原高教部综合大学司副司长于北辰任副校长,中科院学部委员、著名生物学家、北京大学一级教授、耶鲁大学博士李继侗先生来校执教并任学术副校长。党和政府从北京大学等国内十几所著名高校,选派一批知名学科带头人和学术骨干组成了建校初期高水平的师资队伍,带来名校积淀悠久的治学传统和崇高大学精神,为学校后续发展奠定了坚实办学基础和优良学风校风。 学校于1962年招收研究生,1978年被确定为全国重点大学,1984年获博士学位授予权,1997年被批准为国家“211工程”重点建设院校,2004年成为内蒙古自治区人民政府和教育部“省部共建”大学,2012年入选国家“中西部高校提升综合实力计划”高校(“一省一校”),2017年入选国家一流学科建设高校,2018年成为教育部和内蒙古自治区人民政府合建高校,2022年入选国家第二轮“双一流”建设高校。 学科建设 学校学科涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学11大学科门类,拥有中国少数民族语言文学、动物学2个国家重点学科,生态学1个国家重点培育学科;有18个自治区重点学科、8个自治区重点培育学科。有13个博士学位授权一级学科,24个硕士学位授权一级学科、2个硕士学位授权二级学科,15个硕士专业学位授权类别,8个博士后科研流动站。生物学入选国家“双一流”建设学科,生物学、生态学、化学、民族学、中国语言文学(蒙古语言文学)、中国史入选自治区“双一流”建设学科。 师资队伍 全校有在编教职工1945人。其中,教学科研人员1270人,教授310人、副教授459人;校本部有教学科研人员1154人,具有博士学位教师占比77.64%,教授294人、副教授403人。现有教育部“长江学者奖励计划”特聘教授2人、国家杰出青年科学基金项目获得者1人、国家级“四青人才”6人、“万人计划”哲学社会科学领军人才3人、科技创新领军人才2人,国家“百千万人才工程”8人,教育部新世纪优秀人才支持计划7人,国家有突出贡献中青年专家12人,国家级教学名师奖获得者2人,全国杰出专业技术人才2人,享受国务院政府特殊津贴专家58人。入选科技部创新人才推进计划重点领域创新团队1个,教育部“长江学者和创新团队发展计划”研究团队2个,全国专业技术人才先进集体团队2个,国务院学科评议组成员2人。有教育部科学技术委员会委员3人,教育部高等学校教学指导委员会委员14人,全国高校健康教育教学指导委员会委员1人,民族技艺职业教育教学指导委员会委员1人。有内蒙古自治区杰出人才奖获得者10人,内蒙古自治区突出贡献专家42人,内蒙古自治区优秀教师2人,内蒙古自治区高校优秀思想政治理论课教师2人,内蒙古自治区“草原英才”工程人选120人,内蒙古自治区“新世纪321人才工程”人选69人。内蒙古自治区科技创新团队19个、教学团队25个,内蒙古自治区“草原英才”工程创新团队23个。 科研平台 学校现有省部共建国家重点实验室1个,国家地方联合工程研究中心1个,另在蒙古学、民族学、生物学、生态学、化学等学科领域设有教育部人文社会科学重点研究基地、教育部重点实验室、教育部工程研究中心等部级重点研究平台13个(其中,理工科10个、人文社科3个);有内蒙古自治区重点实验室、工程技术研究中心、人文社会科学重点研究基地等47个(理工科34个、人文社科13个)。 科研成果 党的十八大以来,共完成理工科国家和部委科研项目607项、新获批立项688项,主持或承担国家重点研发计划国家科技重大专项、国家科技支撑计划等国家级自然科学重大重点项目68项。完成内蒙古自治区科研项目936项、新获批1044项。获国家技术发明奖二等奖1项,获内蒙古自治区自然科学奖、科技进步奖41项;共获准人文社科类项目1299项,包括国家社科基金重大项目18项、重点项目15项,教育部人文社会科学重大攻关项目3项、重大委托项目1项。获教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)5项(其中,二等奖3项、三等奖2项),内蒙古自治区哲学社会科学优秀成果政府奖288项(其中,一等奖19项),全国统战理论政策研究创新成果三等奖1项,全国第四届民族研究优秀成果三等奖1项,全国民政政策理论研究二等奖2项。国家民委社会科学研究成果奖(调研报告类)三等奖1项。化学、工程学、环境/生态学3个学科进入ESI全球前1%
福利待遇
五险一金
定期体检
绩效待遇
年终奖
住房补贴
教育资源
科研经费
安家费
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