导师简介： 云南师范大学校长，云南省中青年学术和技术带头人。长期从事区域自然地理（流域水文地理、气候变化）、湿地水文生态、退化生态系统保护与恢复等研究。在宏观尺度上，揭示关键生物多样性要素、生态功能与过程的空间分布格局、形成机制和受威状态，开展系统保护规划理论与方法研究。针对云南典型受威胁和退化生态系统，开展受威胁或退化机制、生态系统退化过程、保育机理与恢复等研究，以及跨境生物入侵防控等研究。主持第二次青藏高原科学考察、国家重点研发计划、云南省重点研发计划国际科技合作项目多项。 研究方向： 低纬高原地理环境变化。 招收条件： 1.在海内外著名高校或研究机构获得博士学位者且获得博士学位不超过3年。 2.具有从事地理学方面研究经历、已经获得博士学位者，年龄不超过35周岁。 3.除经人力资源和社会保障部博士后管理部门批准的特殊情况外，在我校地理学一级学科获得博士学位的博士，不在本次博士后工作岗位招聘的考虑范围之内。 4.在职身份人员须脱产全职从事博士后研究工作。 5.不招收党政机关领导干部。 6.除上述要求外，应聘人员还必须在业务方面符合下列条件之一： (1)攻读博士期间，以第一作者/通讯作者（或导师第一作者、个人排名第二作者）身份，在国内外公开出版的核心期刊或CSCD或CSSCI期刊发表与博士论文相关的学术论文2篇以上；或者以第一作者的身份发表学术论文被SSCI、SCI二区以上1篇，或EI收录论文（会议EI除外）或SSCI、SCI二区以下2篇（或与以上成果相当者）。 (2)作为主要研究人员，获得过省、部级及以上科研成果奖或取得国家发明专利，其研究成果达到国际先进或国内领先水平。 (3)以主要研究人员身份（排名前3）参加过省、部级及以上研究课题，并已取得重要的阶段性学术成果，且项目已结题。 (4)作为主要研究成员从事高新技术产业化工作，取得显著的经济效益和社会效益。 (5)具有较强的沟通和表达能力，以及良好的团队合作精神。 (6)热爱科学研究，求真务实，具有良好的职业道德和严谨的学风，能够胜任学术和科研竞争，在近期内可脱产到岗。 岗位职责： 1.岗位职责按云师大人〔2021〕53号《云南师范大学博士后管理办法（修订）》相关规定进行考核。 2.根据《云南省博士后定向培养计划实施办法》（云人社发〔2014〕85号）、《云南省博士后科研基金管理办法》（云人社发〔2018〕20号）、云南省人力资源和社会保障厅关于印发《云南省博士后工作管理细则》的通知（云人社通〔2023〕30号），全职在站博士后/师资博士后可申报云南省博士后定向培养资助经费及云南省科研基金资助项目（注：需要申请且获得立项后才有相应的资助）。 岗位待遇： 岗位待遇按云师大人〔2021〕53号《云南师范大学博士后管理办法（修订）》相关规定执行。