理聘网-职位详情页，博士后(运营管理方向)

岗位简介： 我们诚邀多位优秀博士后研究员加入我们的研究团队。目前该研究团队正与国内头部出行平台开展联合研究，聚焦司机与乘客的行为决策机制，以及平台层面的策略优化问题，致力于帮助企业提升交易效率与平台生态的可持续性。研究内容涵盖行为建模、结构模型估计、实验设计与政策仿真等多个模块。 我们欢迎在因果推断、结构建模与估计、机器学习方法及仿真模拟等方面具有坚实背景的申请者。我们尤其欢迎那些希望将前沿方法应用于真实业务场景、并产出既具有学术深度又具现实意义的洞察的学者。 博士后将主要与张一鸣教授、虞秋萍教授和周永频教授合作，博士后的工作单位为香港中文大学（深圳）经管学院。自2018年起，该研究团队与该网约车平台保持紧密合作。此前研究聚焦于虚拟排队系统的设计与优化，结合大规模随机现场实验与结构建模，产出了一系列可落地的管理洞察。合作成果发表于Management Science等顶级期刊，并获得包括M&SOM Service Management SIG Best Paper Award, INFORMS Service Science Best Paper Award, 和 CSAMSE Best Practice Award等多个奖项。值得一提的是，我们提出的策略被平台全面采纳，并将用户体验指标显著提升80%。 研究团队介绍： 张一鸣教授：香港中文大学（深圳）经管学院运营管理助理教授，研究重点为平台运营，长期与网约车、外卖和物流平台合作，成果发表于Management Science，并多次获得最佳论文奖。 虞秋萍教授：美国乔治城大学麦克多诺商学院运营管理与商业分析副教授。她的研究致力于探索数字平台与服务平台如何通过挖掘消费者与员工的真实行为数据来提升运营效率与公平性。她综合运用多种研究方法，包括大规模实地实验、结构建模与机器学习，以提出对平台设计、劳动排班与公平性具有实践指导意义的洞见，研究涵盖网约车、零售、餐饮、客户服务及执法等多个领域。她的研究成果发表在 Management Science, Manufacturing & Service Operations Management, Harvard Business Review, 以及 Brookings Research Briefs in Economic Policy等顶级学术与实践期刊上，并被《华尔街日报》《彭博商业周刊》等主流媒体广泛报道。 周永频教授：华盛顿大学福斯特商学院运营管理教授，研究专注于服务系统的分析建模与数据分析，近年聚焦于数字平台。其成果发表在Management Science、Operations Research、Marketing Science和M&SOM等顶级期刊，并获得NSF CAREER奖和多项最佳论文奖。 岗位要求： 1.管理科学、工业工程、运筹学、经济学、数据科学、统计学、计算机科学或相关专业博士学位（已毕业或即将毕业）； 2.具备扎实的计量经济学或机器学习基础，熟悉Python、R或Stata等分析工具； 3.对平台经济、行为决策、运营管理等方向有浓厚兴趣，有较强的独立研究能力和团队合作精神 4.具备良好的沟通能力，有企业合作研究经验者优先。 岗位详情： 岗位名称: 博士后研究员 岗位聘期：两年 起始时间：2025年6月起，具体可协商 主要职责： 1.参与项目中的数据处理、行为模型构建与实验设计； 2.与平台的科学、工程及产品团队沟通协调共同推进项目落地； 3.协助撰写高水平期刊论文，并参与学术会议汇报； 薪酬及福利： 1.薪酬将参考国际标准，并按照工作经验给予相应的调整。员工福利将按照劳动法和大学相关规定执行。 2.可享受省市-学校生活补贴+校级津贴+课题组薪酬。 3.两年合计可享受省市生活补贴和学校津贴64万(入选省海外博士后项目的补贴可高至82万)。