引进对象： 1.A 类：杰出人才 第一层次：两院院士。 第二层次：国家杰青、国家名师、国家百千万人才、省“333工程”一、二层次资助对象，国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖获得者（排名前二）、中国青年科技奖、国家青年拔尖人才、新世纪优秀人才支持计划、教育部人文社科成果奖一等奖，或与上述人才水平相当层次的国家级人才。年龄原则上不超过50 周岁。 2.B 类：领军人才 第一层次：在高等教育领域和相关行业领域具有较高的影响力和威望，学术成果突出，具有正高级职称和博士学位。主持国家级科研项目，并具有省级以上人才称号或省级以上科技奖励一等奖（前 3）、二等奖（前 2）、三等奖（第 1）。年龄原则上不超过 45 周岁。 第二层次：对学科和专业发展具有独到思路和创新发展的能力，学术成果优秀，具有副高级以上职称和博士学位。主持国家级科研项目；或主持省部级科研项目，并具有省级以上人才称号或省级以上科技奖励一等奖（前 3）、二等奖（前 2）、三等奖（第1）。年龄原则上不超过 40 周岁。 3.C 类：高技能人才 第一层次：获大国工匠、中华技能大奖、省“大工匠”等优秀高技能人才。年龄原则上不超过50 周岁。 第二层次：获全国技术能手、省“工匠”、省有突出贡献的技师（高级技师）等优秀高技能人才。年龄原则上不超过45 周岁。 4.D 类：青年英才 取得博士学历学位，科研成果丰富，年龄原则上不超过35 周岁。 5.创新团队带头人 有较高的学术造诣，学术水平在业内具有较高公认度，人员结构合理，核心成员应具有博士研究生学历和学位或副高级以上职称。创新团队应具有稳定的研发方向和较高的创新水平，近三年所取得的标志性成果得到业内公认。 支持政策： 1.畅通的发展通道：事业编制，配备导师，提供良好的团队和平台支持;实施分类评价，为各类人才提供施展才能的舞台。 2.优越的薪酬待遇：可择优享受校聘教授、校聘副教授或年薪待遇。 3.完备的服务保障：学校全程全方位为人才提供“一站式”服务，为人才子女入学、安家补助等方面提供保障。 4.紧缺专业可上浮安家费和科研启动经费。紧缺专业如下：控制理论与控制工程、模式识别与智能系统、导航制导与控制、集成电路科学与工程、电子科学与技术、信息与通信工程、车辆工程、载运工具运用工程、计算机科学与技术、软件工程、艺术设计、数学、英语、马克思主义理论、哲学、思想政治教育。 报考条件： 1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。 2.遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。 3.适应岗位要求的身体条件，能从事一线教学、科研工作。 4.年龄要求为：博士研究生年龄不超过35 周 岁（ 即1990年 1 月 1日之后出生），具有副高级专业技术职称的博士研究生年龄不超过40周岁（即1985年 1 月 1 日之后出生），具有正高级专业技术职称的博士研究生年龄不超过45 周岁（即1980年 1 月 1 日以后出生）。 5.具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件。本次招聘的应届毕业生须于2025年 12 月 31 日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2023年、2024年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2025年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。计算工作经历的基准日期为应聘人员报名之日。 6.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。 招聘要求： 1.专业要求：工商管理、管理科学与工程、技术经济及管理、企业管理、应用经济学（创新经济、产业经济、创新政策等方面）、数字经济、教育学； 岗位描述： 1.主要承担创新创业学院职业生涯规划与就业指导、创新创业课程课程的教学科研工作。