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课题组介绍： 苏州大学附属第二医院郑厚峰课题组长期从事骨代谢相关疾病研究，开展基于生命周期骨密度曲线的衰老评估，及骨衰老相关疾病（如骨质疏松和肌少症）分子遗传机制和相关临床问题研究。同时，在方法学上，利用纵向大规模多维临床数据，结合基因组、肠道微生物组和蛋白质组学，开发和应用生物信息学新方法，用于研究骨衰老相关疾病临床问题。 课题组现开展的主要项目是大型队列研究，已经完成35000多例样本的收集(Nat Commun 2022)，前期完成了约10000个样本的全基因组测序和全基因分型，为中国人群提供了单体型参考数据集(Nat Commun 2024)。 课题组长简介： 郑厚峰，医学博士，教授，博士生导师。 2010-2014年在加拿大麦吉尔大学（McGill University）从事人类遗传学博士后研究工作，国家级青年人才，浙江省高校创新领军人才，浙江省“杰青”项目获得者。 郑厚峰共发表论文超过100篇，论文总引用次数超过11000次，H指数43。其中在Nature，BMJ，Nat Commun，Sci Transl Med 和Elife等杂志发表通讯和第一作者论文55篇，单篇最高引用次数超过1000次。参与编写2022版“原发性骨质疏松症诊疗指南”。参与编写由陈家伦、宁光主编的《临床内分泌学》（2022版）。郑厚峰主持（在研和完成）国家级和省部级科研项目10余项，其中国家自然科学基金4项（包括国际合作项目）和省级重要基金项目2项（包括省社会重大项目和省杰青项目）等。为国际权威期刊BMJ，Sci Transl Med，Nat Commun和Genome Biol等杂志审稿。参与国家自然科学基金（海外优青、外国学者、研究专项、面上、地区）等项目评审；参与浙江省自然科学基金杰青项目答辩评审，浙江省自然科学基金重点项目评审；担任澳大利亚 Charlies Foundation 项目评审专家。 郑厚峰是浙江省数理医学学会生物医学大数据专委会主任委员，中国医疗保健国际交流促进会骨质疏松分会常务委员，中国老年医学学会基础与转化医学分会常务委员，国际华人骨研协会（ICMRS）终身会员。此外，他是浙江省第十四届人民代表大会代表、政协第十二届杭州市委员会委员，曾获杭州市杰出教育工作者、杭州市侨界十大杰出人物等称号。 招聘岗位及条件 博士后（1-2名）年薪30-45万 任职条件: 1.岗位要求： （1）生物统计学和群体遗传学等相关专业博士学位或骨代谢相关专业博士学位，有预防医学背景和组学分析经验者优先； （2）熟练掌握Python，R等语言编程或在骨代谢领域有较长的湿实验经验，有统计学背景者优先； （3）有较强的英语表达能力和论文写作能力者优先； （4）热爱科研、工作勤奋，能够帮助与指导研究生的科研工作； （5）积极主动、善于沟通、认真负责，有良好的沟通能力和团队协作精神。 2.其他要求 （1）35周岁以下（特别优秀者可破格）； （2）获得博士学位不超过3年。 薪酬待遇： 1.薪酬待遇和绩效奖励：提供具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖励，三年总薪酬最高可超130万； 2.安家费：提供一次性安家费10-20万； 3.科研启动经费：提供10-15万科研启动经费，用于开展科研工作； 4.项目支持：在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放； 5.市级资助：在站期间获得中国博士后科学基金特别资助和面上资助的，给予经费配套资助； 6.科研成果奖励：在站期间获得的科研成果可按照医院规定享受医院科研成果奖励； 7.培养通道：提供“规培+博后”双通道培养模式； 8.职称：出站后工作满一年，可直接认定副高资格； 9.生活服务保障：落户、医疗和子女入园入学等。