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研究方向： 1.教材出版核心竞争力研究： 研究内容：基于基础教育教材、大中专教材的出版实践，梳理教材出版历史，总结出版经验，开展教材研发机制、质量保障机制、评价反馈机制等研究。 2.数智时代新技术赋能出版转型发展模式研究： 研究内容：深入探究数智时代人工智能等新技术对出版内容创作、编辑校对、出版发行、出版服务等流程的影响及应用，探索新技术驱动的出版创新模式和方法，为出版行业借助人工智能等新技术实现转型发展提供理论支持与实践指导。 3.出版舆情规律研究： 研究内容：基于当前出版舆情现象及其特征，分析舆情演变的过程与规律，研究出版舆情应对方法和管理机制，提出针对性的出版舆情引导策略，为出版社高质量、可持续发展提供服务保障。 4.出版价值研究： 研究内容：坚持马克思主义新闻出版观的指导，从出版企业、出版人、出版产品等多角度，探讨出版流程中的价值赋予、价值引导、价值体现，关注出版人才的价值观念、职业素养、创新能力等方面在出版价值创造中的作用，构建具备文化传承力与市场竞争力的出版生态。 招聘条件： 1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法。 2.具有博士学位，且获得博士学位不超过3年。 3.身体健康，年龄一般在35周岁以下（含35周岁）。 4.有较强的创新研究能力和敬业精神。 5.具备全脱产在站从事博士后研究工作的条件。 在站待遇： 1.应届博士毕业和工资关系转到本站的脱产博士后人员，在站工作期间，与出版集团签订劳动合同，工资参照出版集团同级正式员工核定。 2.住房公积金、社会保险、住房补贴等福利待遇水平等同于出版集团正式员工。 3.本站提供优势的资源与平台、良好的工作和科研环境。