专业要求： 1.临床医学相关专业；人体解剖学与组织胚胎学、人体生理学、病理学、免疫学、病原生物学、病理学与病理生理学等基础医学相关专业；细胞生物学、生物化学与分子生物学、遗传学等生物学相关专业；法医学、生物信息学、计算生物学相关专业 2.江苏省免疫与代谢重点实验室：研究方向：病原生物与宿主免疫代谢、重大代谢性疾病的免疫调控、疾病的精准诊疗与转化应用 3.江苏省脑病生物信息重点实验室：研究方向：神经退行性疾病的分子及环路机制、认知与神经精神疾病的分子机制 基本条件： 热爱祖国，遵守国家法律法规，热爱高等教育事业，身体健康，品德良好，师德高尚，学风正派，治学严谨。 引进类别： 1.高端人才(A类) 具有卓越学术成就和影响力的国际一流学者；或大师级人才。 2.学科领军人才(B类) 具有卓越学术成就和影响力，能够准确把握学科动态和发展方向，具备领导学科发展和团队工作能力的国内一流学者；或具有相当学术地位和能力水平的海外人才。 3.学科（学术）带头人 （1）C类 具有一定学术影响力、持续发展潜力和团队组织能力的一流青年学者，取得博士学位后在国（境）内外高校、科研机构从事教学科研工作3年以上；年龄一般不超过50岁。 （2）D类 具有优良科研创新潜力或教学业绩特别突出的青年学者，取得博士学位后在国（境）内外高校、科研机构从事教学科研工作2年以上，能够带领团队独立开展教学科研工作，且教学科研能力达到我校教授水平；年龄一般不超过45岁。 4.学术骨干 （1）E类 国（境）内外一流高校的优秀博士或博士后；能够胜任本学科的教学与科研工作；年龄一般不超过35岁。 （2）F类 国（境）内外知名高校的紧缺博士或博士后；能够胜任本学科的教学与科研工作；年龄一般不超过35岁。 引进待遇： 1.高端人才(A类) 一人一议，提供独立科研用房，按工作需要组建科研团队。 2.学科领军人才(B类) 一人一议，提供独立科研用房，按工作需要组建科研团队。 3.学科（学术）带头人 （1）C类 • 聘为教授、博导； • 提供有竞争力的年薪，购房补贴及科研经费； • 提供周转住房1套（使用期限2年）； • 提供独立科研用房，配备3名科研助手（E、F类博士）； • 协助安排配偶工作及子女入学。 （2）D类 • 聘为教授、博导； • 提供有竞争力的年薪，购房补贴及科研经费； • 提供周转住房1套（使用期限2年）； • 提供独立科研用房，配备2名科研助手（E、F类博士）； • 协助安排配偶工作及子女入学。 4.学术骨干 （1）E类 • 享受三年副教授待遇，海外/优秀人才职称晋升享受绿色通道； • 有竞争力的购房补贴和科研启动经费。 （2）F类 • 享受三年副教授待遇，海外/优秀人才职称晋升享受绿色通道； • 有竞争力的购房补贴和科研启动经费。 备注： 1.本招聘公告未涵盖的人才引进条件及待遇一人一议。 2.具有临床医学、基础医学、护理学等紧缺专业背景人才，购房补贴在原待遇基础上浮20%；应聘解剖相关岗位享受特殊津贴。 3.购房补贴一次性发放，教学能力突出的可提高待遇。