招收条件： 1.拥护中国共产党的领导，具有良好的政治品格和道德修养，无违法违纪违规等不良记录。 2.身体健康，年龄在35周岁以下。 3.获得博士学位不超过3年或将于进站前获得博士学位的博士研究生，以及从其他博士后科研流动站（工作站）出站的博士后研究人员。 4.具有计算机、法学、数学、统计学、经济学、金融学、管理学等相关专业背景，具备较强的科研能力和敬业精神。 5.须全脱产在工作站从事博士后研究工作，在同等条件下，具有银行、保险、证券等金融机构工作经验者及具有境外金融机构、信息科技等领域工作经验或在境外高校、科研院所从事科研工作经历者优先。 6.条件优秀者可适当放宽条件。 7.近三年内，在研究计划涉及专业领域的CSSCI、SCI/SSCI二区等权威期刊发表过一篇以上学术论文者，同等条件优先考虑。 研究方向： 主要从事农村金融、绿色金融、金融科技等领域理论与应用研究，研究方向包括但不限于： 1.战略发展研究： (1)数字化转型背景下农村中小银行商业模式创新与竞争力研究。 (2)乡村振兴战略背景下农村中小银行绿色金融发展研究。 (3)农商联合银行模式下农村信用社体制改革深化和经营机制转换研究。 (4)全面乡村振兴背景下农村金融政策经济与社会取向一致性研究。 2.公司治理研究： (1)省级农商联合银行行业治理体系构建和县级农合机构公司治理提升研究。 3.数字化转型研究： (1)农村中小银行数智化转型提升研究。 (2)数字化转型背景下农村中小银行金融科技与银行业务协同创新研究。 (3)AI赋能农村中小银行客户价值挖掘与信贷业务精准营销策略研究。 4.业务创新发展研究： (1)新形势下农村中小银行产品服务创新研究。 (2)西部地区农村中小银行金融市场交易体系研究。 (3)农村中小银行全面风险管理体系研究。 (4)金融科技前沿技术在农村金融领域应用研究。 (5)农村中小银行不良资产估值定价及创新处置研究。 (6)基于机器学习的农村中小银行反洗钱体系研究。 (7)基于供应链金融的农村中小银行服务中小微企业模式创新研究。 (8)大数据时代背景下农村中小银行财税风险管理研究。 (9)企业ESG信息披露问题研究。 (10)农村中小银行全面预算管理应用研究。 (11)农村中小银行信贷业务数字化智能风控体系建设研究。 (12)农村中小银行养老金融发展研究。 (13)农村合作金融机构高管选拔任用与考核机制研究。 (14)数字化转型背景下农村中小银行人力资源管理创新研究。 (15)农村中小银行合规内控体系建设研究。 (16)低利率环境下农合机构可持续发展能力研究。 (17)加强全口径动态资产负债管理促进农合机构经营管理提质增效研究。 (18)农村中小银行降本增效创新实践研究。 福利待遇： 1.在站期间薪酬35-40万元/年（税前），由基本薪酬+绩效薪酬+福利待遇构成，除法定福利待遇外，享受补充医疗保险、团体意外保险、重疾统筹基金、企业年金、工会福利等福利待遇，同时每年给予专项科研补助经费。 2.广西农商联合银行为博士后研究人员提供优越的科研条件、丰富的业务实践机会，为博士后研究人员提供高等院校图书馆资源和相关科研设备资源。 3.广西农商联合银行为博士后研究人员提供必要的生活条件，为符合条件者积极申请南宁市高层次人才公寓，为博士后研究人员及其配偶、未成年子女在办理住房补贴、购房贷款、职称评审、配偶就业、户口迁移、子女教育、医疗保健、个人所得税奖补等方面争取享受国家、自治区、南宁市各类专项奖补政策。 4.按照广西壮族自治区人力资源和社会保障厅有关文件规定，每年享受一定额度的奖励经费资助。 5.根据在站期间综合表现和研究成果，经考核优秀的，可优先录用为广西农商联合银行战略储备人才，按专业序列R6-P4职级定级定薪。