课题组简介： 耿武军，教授，主任医师，医学博士，博士生导师、博士后合作导师。瓯江实验室党委委员、副主任，中华医学会麻醉学分会疼痛学组副组长，中国未来研究会医学创新研究分会副会长，教育部麻醉学重点实验室副主任，浙江省康复医学会疼痛康复专业委员会主任委员，浙江省医学会疼痛学分会候任主任委员。获2020国家教育部高等学校教育研究优秀成果奖（科学科技）一等奖、2023人民好医生（疼痛学）、2019国医盛典-融贯中西麻醉青年精英奖、2020第七届树兰医学青年奖提名、2023浙江省科学技术进步奖三等奖、2022年度温州市十大杰出青年等。主持国家自然科学基金项目、国家教育信息技术专项、省市重大项目等22项；发表SCI收录论文70余篇，单篇最高影响因子41.44分，其中2区以上论文20余篇，主编、参编著作4部，获授权国家发明专利11项，实施成果转化并获2024日内瓦国际发明展银奖。聚焦在慢性疼痛机制、器官功能保护开展系列研究。包括：1）卒中后中枢痛CPSP，开展CPSP负性情绪的神经环路研究，探索新的治疗靶点。2）缺血性脑卒中再灌注损伤病理级联反应调控、神经功能修复，探索电针神经保护作用及其机制。3）针对复杂性区域疼痛综合征、截肢痛、膝关节痛等慢性疼痛，从物理治疗、生长因子FGF干预等角度，探索新的治疗靶点；4）开发AI场景高效实用的卒中后抑郁症的双视界筛查设备、基于缺血性脑卒中缺血区PH靶向递药载体 。 陶荣坤，副教授，厦门大学医学院，博士生导师。课题组专注于遗传编码荧光探针和光遗传学工具的开发，并结合斑马鱼模型，研究在体单细胞在生理和病理状态下的动态变化与功能，同时探索创新性基因治疗策略。曾在加州大学洛杉矶分校（UCLA）从事博士后研究，并在HHMI珍妮莉亚研究校区访问交流。先后在中科院脑智卓越中心和厦门大学开展研究工作，获得包括中国科学院青年促进会会员（2023）、脑智卓越创新中心所级特聘骨干（2024）和厦门大学南强青年拔尖B类人才（2025）等荣誉。以第一作者/通讯作者在Nature Methods、Cell Discovery、BMC Biology等国际学术期刊发表多篇论文，主持和参与多项国家级、省级科研项目。实验室目前已成功开发多个荧光探针和光遗传学工具，目前亟需在细胞和活体水平上开展深入研究。因此，我们诚邀科研目标明确、自驱力强的博士后加入团队，综合利用瓯江实验室和厦门大学医学院的资源平台开展高水平研究。导师会与博士后明确科研目标，协助制定成长路径，期待双方保持直接、高效的沟通，以确保博士后在工作期间富有成果、收获满满。 招聘岗位及要求 1.招聘岗位：博士后（1名） 2.岗位职责： （1）独立或合作开展实验室主攻方向的研究，积极申请各类博士后科研基金； （2）负责实验设计、数据整理、论文撰写等工作，并积极参与学术交流； （3）参与实验室管理和研究生指导，促进团队合作和科研产出。 3.申请要求： （1）符合瓯江实验室博士后进站的基本要求（小于35周岁，且在国际学术期刊上发表以第一作者/共同第一作者发表高水平学术论文），在国内外知名高校或研究机构获得（或即将获得）生物学相关博士学位； （2）熟练掌握分子生物学、生物化学、细胞生物学、荧光成像等技术；无需荧光探针或光遗传学工具的开发经验，但有荧光探针或光遗传学工具使用、活体成像、斑马鱼实验经验者优先；对斑马鱼脑卒中疾病模型构建和机制研究相关方向具有浓厚兴趣者优先。 （3）具有较强的科学研究能力和良好的学术发展潜力，有较强的英文文献阅读、论文写作能力；能清晰表达自己的研究思路与想法； （4）具备独立科研能力，善于沟通，愿意高效科研、协作共进； （5）认真负责，做事细致，具备良好的团队精神。 工作地点、工作支持与福利： 1. 入瓯江实验室博士后流动站，工作地点在福建省厦门大学医学院（出站后根据个人意愿，鼓励入职瓯江实验室或厦大医学院，继续在团队奋勇前进）。 2.薪酬待遇：博士后：两年总薪酬≥90万；出站留温州或厦门工作，享受人才购房优惠。另外，课题组将根据科研能力、成果和贡献追加补贴，上不封顶；额外申请到国家、省市项目资助或人才补贴的待遇可叠加发放。签订正规劳动合同，享受国家法定节假日、带薪年休假、五险一金等福利。 3.科研支持：课题组提供良好的科研环境，并协助申请国家、省、市科研基金；鼓励并支持博士后独立发展和申请基金，帮助个人科研成长。 4. 住宿可申请温州市高端人才公寓、人才房、租购房补贴等。提供人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等，解决子女义务教育阶段入学或入托问题。 5.国际学术交流：在站期间可根据科研需要，申请出国（境）开展学术交流或合作研究。 欢迎对科研充满热情的你加入，一起探索科学的边界！