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理聘网-职位详情页,重庆三峡农业科学院教学科研岗

重庆三峡农业科学院教学科研岗
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地点图标 重庆
工作经验图标 经验不限
教育经历图标 博士
职位描述
教授
副教授
讲师
作物学
园艺学
植物保护
农业资源与环境
智能科学与技术
生物学
生态学
引进条件: 1.杰出人才 (1)具有很强学术领导力,在所在领域内获得国内外同行公认的开创性成果、突出的学术贡献; (2)具有组织、策划重大科研计划项目的经验,在经济社会发展重大战略问题研究上具备突出的统筹规划能力; (3)对学科建设和科学研究工作有战略科学家规划能力,能够领导相关学科群进入国内领先、国际先进水平。 2.领军人才 (1)具有较强学术组织力,在所在学科内取得国内领先或世界先进水平的有影响力的成果、较好的学术成就; (2)学术思想活跃,有成为相关领域学科领军人才的能力,对学科发展具有创造性构想,能够带领所在学科保持或赶超市内领先、国内先进水平,并在学科前沿领域冲击国内领先、国际先进水平。 3.拔尖人才 (1)年龄一般不超过50周岁; (2)具有较强团队组织力,在所在学科(专业)方向取得重要的代表性成果,具有较好的学术竞争力和较大发展潜力; (3)具有做好学科方向发展规划,对本学科建设和学术研究工作有创新性构想,能够带领所在学科进入市内领先地位,并在学科前沿领域冲击国内领先水平。 4.骨干人才 (1)年龄一般不超过45周岁; (2)具有较强学术能力,在所在学科(专业)方向取得重要的代表性成果,具有较好的学术竞争力和较大发展潜力; (3)对本学科建设和学术研究工作具有创新性构想,具有支持本学科保持或冲击市内先进水平的潜力,并在学科前沿领域冲击市内领先水平。 5.青年创新人才 (1)年龄一般不超过40周岁; (2)具有较强学术能力,在本学科内具有影响力的代表性成果; (3)具有发展潜力,对本学科建设具有创新性构想,具有支持本学科保持或冲击市内先进水平的潜力。 6.优秀博士 (1)年龄一般不超过35周岁,学业优秀,具有较强的教学科研能力。 引进待遇: 1.杰出人才 (1)面议 2. 领军人才 (1)提供相应的购房补贴,安家费和科研资助费; (2)提供必要的工作条件、学术团队及科研助手等; (3)年薪不低于100万(税前); (4)配偶(未达到退休年龄的)随调,符合条件的子女随同安置。 3.拔尖人才 (1) 提供相应的购房补贴,安家费和科研资助费; (2) 提供必要的工作条件、学术团队及科研助手等; (3)年薪不低于80万(税前); (4)配偶(未达到退休年龄的)随调,符合条件的子女随同安置。 4.骨干人才 (1) 提供相应的购房补贴,安家费和科研资助费; (2)提供必要的工作条件、学术团队及科研助手等; (3)年薪不低于50万(税前); (4)符合条件的配偶或子女随同安置。 5.青年创新人才 (1)提供相应的购房补贴,安家费和科研资助费; (2) 符合条件的可申请特聘岗位,年薪不低于30万(税前)。 6.优秀博士 (1)提供租房补贴,安家费和科研资助费。 岗位要求: 1.专业要求:作物学类、园艺学类、植物保护类、农业类(农业、农艺与种业、资源利用与植物保护、农业管理、农业工程与信息技术、农村发展)、农业资源与环境类(农业资源与环境、土壤学、植物营养学、农业环境保护、土地资源学)、生态学类、生物学类(生物学、植物学、微生物学、遗传学、生物化学与分子化学)、智能科学与技术类 2.其他要求:35周岁以下
工作地点
重庆三峡学院百安校区
重庆三峡学院
地点图标地点圆形图片
单位简介
基本介绍 重庆三峡学院始建于1956年,现坐落于千年古城、移民之都——重庆市万州区。学校起源于四川省万县初中师资训练班,是三峡库区腹地唯一的一所多科性本科院校(教育部代码10643)。2013年,被国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位。历经60余年发展,学校成为重庆市首所倡导“绿色教育理念”、力推“绿色教育产教融合”的本科高校。现已形成以文、理为基础,以工为主干,其他学科专业协调发展的学科结构,以本科教育为主,研究生教育、成人教育协调发展的办学格局。学校是全国智慧校园建设试点单位、中美应用技术教育“双百计划”成员单位、重庆市教育信息化示范单位、重庆市高校美育改革和发展实验校。 办学规模方面。学校占地面积达1980余亩,有18个二级学院,全日制学生2万余人,馆藏纸质图书187万余册,电子图书176万余种,固定资产14亿余元。 学科专业建设方面。学校拥有涵盖工学、文学、管理学、理学、艺术学、经济学、法学、教育学、农学等9个学科门类的60个本科专业,3个一级学科硕士学位授权点(中国语言文学、环境科学与工程、电子科学与技术),4个专业学位硕士授权点(教育硕士、农业硕士、工程硕士、旅游管理硕士)。现有中国语言文学、电子科学与技术、环境科学与工程、农林经济管理等4个重庆市高等学校十三五市级重点学科,计算机科学与技术、数学等2个重庆市高等学校十三五市级重点培育学科。 科学研究方面。学校建有重庆市2011协同创新中心1个,重庆市人文社科重点研究基地2个,重庆市工程技术研究中心(实验室)5个,重庆市高校工程研究中心(重点实验室)3个,重庆市发改委工程技术中心(实验室)2个;有市级学会2个,市级科研创新团队7个,重庆市高校创新研究群体1个。近十年来承担国家级基金项目、部市级科研项目900余项。授权专利600余项,其中发明专利60余项。发表论文9000余篇,三大检索文章800余篇,CSSCI、CSCD期刊论文1400余篇,出版学术专著200余部。先后获教育部高校人文社科优秀成果奖、省市级人文社科优秀成果奖和科技进步奖等部市级以上奖励40余项。办有《重庆三峡学院学报》《何其芳研究》等学术刊物。出版《夔州诗全集》等一大批特色研究成果。 队伍建设方面。学校现有1200余名教职工,其中,巴渝学者4人,在职专任教师960余人,高职称370余人,获博士、硕士学位820余人,硕士研究生导师550余人(包括校外导师)。建有人社部国家级专家服务基地、重庆市级院士专家工作站、博士后科研工作站,引进有中国工程院院士毛二可、波兰院士亚努什、莱谢克,另引进香港城市大学王钧教授等高层次人才、团队。学校教师多次获得全国优秀教师、重庆市学术技术带头人及侯备人选、重庆市名师、重庆市五一劳动奖章等荣誉称号。 人才培养方面。学校是国家首批卓越农林人才教育培养计划改革试点高校,现有国家级、重庆市级特色专业10个,重庆市级一流专业培育项目7个,重庆市级人才培养模式创新实验区2个。学校学生组队代表中国参加国际巧固球赛获奖,在“挑战杯”作品竞赛、全国大学生创业大赛等竞赛中屡获佳绩,其中,获得中国大学生计算机博弈大赛八连冠、重庆市武术比赛十二连冠、第七届中国TRIZ杯大学生创新方法大赛特等奖1项、2019年全国大学生工程训练大赛获一等奖1项;毕业生就业率稳定在90%以上。 开放办学方面。学校先后与美国、英国等多所国外大学,与德国BSK、印尼国际日报等多家国外公司和研究机构,与东南大学等多所国内大学建立了互派教师、访问学者和学术交流等合作关系。与北京、上海、广州、深圳等部门和地方政府,与中兴通讯、中科曙光、锐捷等企(事)业单位在人才培养、专业建设、实习实践、创新创业等方面建立战略合作关系。 当前,学校正处于向应用型大学转型发展的关键时期,学校将坚定不移走绿色教育之路,秉承“质量立校、特色兴校、人才强校、依法治校”的办学理念,坚持“立足三峡、服务重庆、面向全国”的办学思路,弘扬“厚德、博学、自强、创新”的校训精神,明确“学科牵引、应用为本”的发展方向,把握“理念先导、人才支撑、经济基础、制度保障”的发展要素,遵循“转型发展、创新发展、开放发展、特色发展”的发展战略,大力实施“123”发展战略,奋力实现“建成特色鲜明的综合性应用型高水平大学”的目标,强力推进“美丽校园”和“重庆名校”2项建设,全力铸就“三峡”“绿色”“应用”3张品牌。力争早日把学校建成特色鲜明的综合性应用型高水平大学。   (相关数据统计截止到2019年11月)
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