基本要求： 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守宪法和法律。 3.具有良好的品行。 4.岗位所需的专业或技能条件。 5.适应岗位要求的身体条件。 6.博士应届毕业生年龄应在35周岁及以下，历届博士年龄在应届毕业生年龄基础上放宽3岁。具有博士后或3年（含）以上相关工作经历或具有中级职称的，年龄在应届毕业生年龄基础上放宽5岁。具有副高职称的年龄可放宽至45周岁，具有正高职称的年龄可放宽至50周岁。公开招聘人员岗位表中的“35周岁及以下”为“1990年1月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。特别优异或紧缺人才，经学校研究，年龄可适当放宽。 7.工作经历要求，截止时间为2025年12月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。 8.有下列情形之一的人员，不得报考： (1)不符合岗位招聘条件的人员。 (2)在读的全日制普通高校非应届毕业生。 (3)现役军人。 (4)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。 (5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。 (6)被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员。 (7)曾有学术不端等不良行为的人员。 (8)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 (9)报考岗位出现《事业单位人事管理回避规定》第二章所列“岗位回避”情形的。 岗位要求： 1.专业要求：民商法、卫生法学、法学。 2.学历学位要求：博士研究生。 3.卫生法学研究方向。