基本条件： 1.遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策。 2.热爱教育事业，遵守师德规范，作风正派，具有良好的职业道德。 3.具有良好的团队合作精神，严谨的治学和工作态度，强烈的事业心和责任感。 4.应具有硕士研究生及以上学历学位或高级专业技术职务，一般要求40周岁以下；具有副高级专业技术职务或博士学位的，要求不超过50周岁；具有正高级专业技术职务的，要求离法定退休年龄不少于五年。 5.具有适应岗位需求的身体和心理等条件。 6.符合招聘岗位要求的其他条件。 人才层次： 1.A类人才：具有正高级专业技术职务，年龄原则上不超过55周岁，在本学科领域做出较大学术贡献，具有公认的学术地位和学术声誉，入选省级及以上人才项目，或为省部级及以上团队、重点学科、重点实验室、工程技术研究中心负责人等，或经认定与上述人才水平相当的海内外人才。 2.B类人才：具有正高级专业技术职务，年龄原则上不超过50周岁，近五年教学科研业绩符合以下两项中的一项： （1）理工类，主持省部级教学或科研项目至少2项，且取得以下业绩之一： ①获省部级教学或科研成果三等奖及以上级别奖励至少1项（省部级三等奖个人排名第1、二等奖及以上排名前3；国家奖排名前5；含经学院科研部门认定的相当等级奖项，下同）。 ②在本学科领域内以第一作者或通讯作者（学生第一，下同）发表一级及以上期刊或SCI、EI、SSCI收录期刊学术论文至少3篇，或主编省部级教材、一级出版社出版专著等至少1部且发表国内核心期刊或SCI、EI、SSCI收录期刊学术论文至少1篇。 ③以第一发明人获授权国家发明专利至少5件，或获授权美国、欧洲、日本国际发明专利至少2件。 ④主持编写省级及以上级别标准至少1项。 ⑤获得省部级正职及以上级别领导肯定性批示。 （2）人文社科艺术类，主持教学或科研项目省部级至少1项、厅局级至少1项，且取得以下业绩之一： ①获省部级教学或科研成果三等奖及以上级别奖励至少1项（省部级三等奖个人排名第1、二等奖及以上排名前3；国家奖排名前5；含经认定的相当于省部级奖的全国性人文社科奖），或以第一完成人获得教育部认可的设计大赛奖项至少1项. ②在本学科领域内以第一作者或通讯作者发表一级及以上期刊或SCI、SSCI、A&HCI收录期刊学术论文至少3篇，或主编省部级教材、一级出版社出版专著等至少1部且发表国内核心期刊或SCI、SSCI、A&HCI收录期刊学术论文至少1篇。 ③获得省部级正职及以上级别领导肯定性批示。 3.C类人才：具有副高级及以上专业技术职务或博士学位，年龄原则上不超过50周岁，且近五年教学科研业绩符合以下两项中的一项： （1）理工类，主持省部级教学或科研项目至少1项，且取得以下业绩之一： ①获厅局级教学或科研成果二等奖及以上至少1项（厅局级二等奖个人排名第1、一等奖排名前2；省部级奖排名前3，国家奖有排名）。 ②在本学科领域内以第一作者或通讯作者发表一级及以上期刊或SCI、EI、SSCI、CSSCI（不含扩展版）收录期刊学术论文至少2篇，或主编省部级教材、一级出版社出版专著等至少1部。 ③以第一发明人获授权国家发明专利至少4件，或获授权国家发明专利及美国、欧洲、日本的国际发明专利合计至少2件（其中上述国际专利至少1件）。 ④主持编写省级及以上级别标准，或参与编写行业及以上级别标准至少1项（个人排名前3）。 ⑤获得厅局级正职及以上级别领导肯定性批示。 （2）人文社科艺术类，主持省部级教学或科研项目至少1项，且取得以下业绩之一： ①获厅局级教学或科研成果二等奖及以上至少1项（厅局级二等奖个人排名第1、一等奖排名前2；省级奖排名前3，国家奖有排名），或以第一完成人获得教育部认可的设计大赛奖项至少1项。 ②在本学科领域内以第一作者或通讯作者发表一级及以上期刊或SCI、SSCI、A&HCI、CSSCI（不含扩展版）收录期刊学术论文至少2篇，或主编省部级教材、一级出版社出版专著等至少1部。 ③获得厅局级正职及以上级别领导肯定性批示。 4.D类人才：具有高级专业技术职务或博士学位，年龄原则上不超过45周岁，符合学科专业建设和应用型人才培养需要，且近五年教学或科研业绩符合以下十项中的两项（应届毕业生可只符合第2项）： （1）主持省部级教学或科研项目至少1项，或厅局级项目至少2项。 （2）理工类以第一作者或通讯作者发表一级及以上期刊或SCI、EI、SSCI收录期刊学术论文至少2篇；人文社科艺术类以第一作者或通讯作者发表一级及以上期刊或SCI、SSCI、A&HCI、CSSCI（不含扩展版）收录期刊学术论文至少2篇。 （3）主编教材或出版专著、译著至少1部。 （4）参与获得厅局级及以上级别教学或科研成果奖励。 （5）取得相关行业国家一级职业资格证书。 （6）以第一完成人获得教育部认可的设计大赛奖项至少1项。 （7）获得厅局级及以上级别领导肯定性批示。 （8）以第一发明人获授权国家发明专利至少2件。 （9）参与编写省级及以上级别标准1项（个人排名前3）。 （10）具有五年及以上上市公司或大型国有企业高管任职经历。 5.其他符合招聘条件，具有硕士研究生及以上学历学位或高级职称的人才。 招聘条件： 1.视觉传达相关专业。 2.博士研究生或高级职称。 人才待遇： 1.学院人才政策： （1）购房补贴： A类：一人一议。 B类：85-150万。 C类：75万。 D类：65万。 （2）人才津贴： A类：一人一议。 B类：8万/年，公三年。 C类：6万/年，共三年。 D类：4万/年，共三年。 （3）科研启动费： A类：一人一议。 B类：理工：35-100万；人文艺术：20-40万。 C类：理工：20-50万；人文艺术：18-30万。 D类：理工15-30万；人文艺术：8-20万。 2.地方人才政策：符合相关条件的全日制博士，学院可协助申请上虞区房票补贴（70万）和安家补贴（9万）。