理聘网-职位详情页，博士后（江西省测试技术与控制工程研究中心工作站）

引进条件： 1.品学兼优，身心健康，年龄原则上在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年的人员，可申请进入江西省博士后站从事博士后研究工作，申请进入工作站、人文社科领域或人才紧缺的自然科学领域流动站人员，年龄可适当放宽，但不超过40周岁。按照全国博管办规定不招收“三类人员”（在职、超龄、同一一级学科人员）进站。 2.博士后在站工作时间为2-3年，具体时间由设站单位、合作导师、博士后本人根据工作需要共同协商、科学确定，并在合同或协议中予以明确。博士后累计在站时间（含多次进站、出国研修等）不超过6年。 招收条件： 1.具有良好的政治素质和道德修养，无违法违纪等不良记录。 2.已经获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年，或即将获得博士学位的应届博士研究生。 3.年龄一般在35周岁以下，身体健康。 4.具有较强的研究能力和敬业精神，能够尽职尽责地完成博士后科研工作。 5.专业要求：仪器科学与技术、光学工程和物理学等/智能测试技术与仪器。 薪酬待遇： 1.进站后享受普通博士绩效工资、科研启动金20万元同等待遇，但不享受购房补贴和安家费。师资博士后按期出站入职后享受当年学校引进博士其他待遇。 2.在站期间，可提供2年期有偿过渡性住房。 3.按本校教职工待遇，同等享受社保、医疗保险及住房公积金、子女入学入托等福利。 4.在站期间可申请职称评审。 5.博士后期满，出站考核优秀者，可申请留校工作。 6.特别优秀者可“一事一议”。 7.享受江西省博士后人才“九条”政策和江西省、南昌市人才政策。 政策待遇： 凡引进的博士后人才，参照《江西省高层次人才认定和服务保障办法（试行）》和“江西省博士后九条”等享受政策待遇如下： 1.对进站的全职理工科博士后一次性给予日常经费资助每人20万元、其他全职博士后每人16万元，分别在博士后进站和出站时按50%的比例拨付。 2.对于在全国博士后创新创业大赛、全国博士后揭榜领题交流对接活动中获得大赛金、银、铜奖的博士后，省财政按1:1给予配套奖励。对于当年度获得中国博士后科学基金资助项目的博士后，省财政按1:1给予配套资助。 3.对出站选择留赣工作，且首次择业与江西企（事）业单位签订3年及以上劳动聘用合同的博士后，给予每人15万元资助，每年拨付5万元。 4.符合相关条件的博士后可申请被认定为相应类别的省级高层次人才。 5.出站博士后经用人单位考核合格，科研成果突出的，可参照《江西省专业技术资格考核认定办法》申报认定副高级专业技术资格。在站博士后符合相应资格条件的，可申报专业技术资格。