理聘网-职位详情页，博士后（王东生课题组）

基本条件： 1.原则上近三年取得博士学位或即将获得博士学位(即已有博士学位论文答辩决议书)； 2.全职进站工作，年龄一般在35周岁以下。对于特别优秀的、或岗位特殊需要且符合国家进站要求的，经申请批复通过后可适当放宽； 3.品学兼优、身体健康，博士期间取得较高水平的学术成果，具有较好的英文阅读写作能力及科研基金撰写经验； 4.有良好的沟通协调能力和团队合作精神。 工作任务： 1.面向国际学术前沿产出高水平学术成果； 2.面向人民生命健康等协助合作导师承担重大重点课题； 3.推动高校与医院医工交叉深度合作开展研究。 在站待遇： 1.基础薪资：35-44万/年（税前，含地方资助），单位缴纳五险一金。 2.项目资助：享受各级博士后叠加项目资助。入选国家级或省级博士后人才计划或相关项目，按政策享受国家级、省级资助。 3.科研激励：享受本院职工同等的科研激励，上不封顶（高质量文章、国自然项目等）。 4.福利待遇：按相关规定，全职博士后在站期间，享受医院职工体检、子女入托入学、工会福利等在职职工同等福利。 5.出站后留院政策：在站期间产出优异的全职博后出站后意向留院的，同等条件下优先入职，享受事业编制。 专业方向： 1.生物化学与分子生物学，化学或临床检验诊断学等相关专业。 导师介绍： 博士生导师，主任技师，电子科技大学附属肿瘤医院·四川省肿瘤医院检验科主任。四川省学术技术带头人后备人选，四川省卫健委第十四批学术技术带头人。任中国研究型医院协会检验分会免疫学组全国委员，中国中西医结合会检验分会委员，四川省医学会检验专委会委员，四川省检验医师协会委员。作为课题负责人主持国家自然科学基金、国际合作专项子课题、四川省科技厅重点研发计划、四川省科技厅应用基础研究计划等多项课题。申报国家发明专利授权2项和实用新型专利6项，获得授权4项。在STTT, ACS Nano，Nucl.Acids Res，Clin Chem等杂志发表论文多篇。 研究方向：利用TNBC类器官模型探索NVP-BEZ235下调突变型p53 的作用。