招聘岗位： 1.高层次人才 2.中级准聘制教师（特聘研究员、特聘副研究员和青年研究员） 3.长聘制教授(研究员)、副教授(副研究员)    招聘范围： 1. 思想政治素质过硬，热爱教育事业，崇尚科学精神，恪守高等学校教师职业道德规范，具有创新精神和进取心、责任心。 2. 海内外高校纺织工程、纺织材料、服装与艺术以及物理、化学、材料、机械、电子、信息和计算机等领域博士学位（或本学科最高学位）获得者。 3.高级专业技术职务应聘者，在教学科研、工程技术等方面须取得较突出的业绩。 4.优先招聘： （1）能在纺织学术前沿领域开展创新性研究工作、表现出较强的学术竞争力和教学能力的年轻学者； （2）具有一年以上的海内外高校或者学术机构科研工作经历者； （3）具有丰富工作经验并取得突出贡献的纺织企业工程技术人才。  5.青年研究员、特聘副研究员、特聘研究员岗位应聘者，一般不超过32周岁（有博士后经历者不超过35周岁）；应聘副高级岗位者一般不超过36周岁（外校调入优秀者可放宽至40周岁）；应聘正高级岗位者一般不超过40周岁（外校调入优秀者可放宽至45周岁）。 薪资福利： 1. 获聘人员按事业单位聘用合同制聘用（事业编制），在符合上海市落户条件下，解决上海户口。工资待遇按照国家事业单位标准、规定执行，享受房贴。学校和学院将提供具有竞争力的薪资、科研启动费、住房补贴和工作平台。 2. 按照相应岗位提供充足的科研支持经费，在学校基础上学院再配套科研启动经费。 3. 符合条件者本人和子女纳入上海市社会保障体系，协助提供优质高性价比的人才公寓入住，协助子女义务教育阶段入读东华大学附属实验学校。