招聘专业： 材料科学与工程；化学工程与技术；环境科学与工程；物理学；化学；材料与化工、纺织科学与技术、能源动力、智能科学与技术、纳米科学与工程等。 招聘条件： 1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。 2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。 3.具有正常履职所需的身体条件（须符合我校教师入职体检要求）。 4.具有岗位所需的学历、学位、专业及技能，教学、科研水平符合学校有关规定。 5.年龄一般不超过38周岁；具有高级职称的，年龄一般不超过45周岁。 6.有下列情形之一的不得报名应聘： （1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员。 （2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。 （3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。 （4）曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。 （5）违反教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》的人员。 （6）其他不符合招聘单位有关要求的人员。 人才政策： 1.安家费： （1）待遇标准：A类博士：30万元；B类博士：20万元。 （2）拨付方式：：根据引进博士的意愿，一次或者不超过8次拨付。 2.科研启动费： （1）支持标准：A类博士：20万元；B类博士：10万元。 （2）支持方式：以项目申报立项形式支持。 3.博士奖励绩效：学校按博士入职时认定的职级兑现工资待遇、进行考核。在此基础上，享受为期5年的博士奖励绩效，标准为3000元/月。 4.子女上学：博士子女在学前和义务教育阶段享受在河南师范大学附属学校（幼儿园、小学、初中）上学的待遇。 5.直聘为硕导：博士来校工作时达到A类条件标准要求的，直接受聘为硕士生导师。