理聘网-职位详情页，高水平技术创新型人才

评价标准： 符合学校学科和专业建设需求，在龙头企业或机构担任项目经理或技术主管，具有丰富的技术开发与技术创新能力，能够在实践中解决关键技术。具有高级专业技术职务和硕士学历学位，副高年龄一般不超过45周岁，正高年龄一般不超过50周岁。 1.高水平技术创新型人才6档 （1）在国家级专精特新企业工作5年以上，并在该企业一直从事企业主导产品的研发工作； （2）近五年以第一发明人获得授权发明专利7项以上； （3）具有正高级专业技术职务。 2.高水平技术创新型人才7档 （1）在国家级专精特新企业工作5年以上，并在该企业一直从事企业主导产品的研发工作； （2）近五年以第一发明人获得授权发明专利5项以上； （3）具有副高级专业技术职务。 3.高水平技术创新型人才8档 （1）在省级专精特新企业工作3年以上，并在该企业一直从事企业主导产品的研发工作； （2）近五年以第一发明人获得授权发明专利4项以上； （3）具有正高级专业技术职务。